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全新劳动合同与雇佣合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
法定代表人:_________________
联系电话:___________________
电子邮箱:__________________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:________________
住址:_______________________
联系电话:___________________
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方处担任__________职位,负责__________工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德,认真履行岗位职责,完成甲方规定的工作任务。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2双方同意在合同到期前__________个月内,协商续签事宜。如双方未能达成续签协议,本合同届时自动终止。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
3.2乙方依法享有法定节假日休息的权利。如工作需要,乙方同意在法定节假日加班的,甲方应按照相关法律法规支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方同意接受甲方支付的工资待遇,工资为每月__________元。
4.2甲方应在每月__________日前,按时足额支付乙方工资。
4.3乙方同意,如因工作需要,甲方有权调整乙方的工资待遇,但需保证乙方工资不低于当地最低工资标准。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应依法为乙方提供住房公积金待遇。
5.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。
第六条劳动保护和职业健康
6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应关注乙方的职业健康,定期为乙方进行健康检查。如乙方在工作中因工作原因导致健康损害,甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意,在合同期内和解除合同后__________年内,对其在甲方处获得的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2乙方同意,不得以任何方式泄露、传播、转让或授权他人使用甲方的必威体育官网网址信息。
7.3如乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第八条解除和终止合同
8.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律和职业道德,甲方有权立即解除本合同。
8.2在合同期内,如甲方因客观原因需要解除或终止本合同,应提前__________天通知乙方。
8.3双方解除或终止本合同时,甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证书
4.甲方营业执照副本
5.甲方规章制度
6.甲方工作职责说明
7.社会保险参保证明文件
8.住房公积金参保证明文件
9.甲方支付给乙方的工资支付凭证
10.甲方为乙方缴纳的社会保险费凭证
11.甲方为乙方提供的福利待遇证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律和职业道德,甲方有权立即解除本合同。
2.甲方未按时足额支付乙方工资,构成违约。
3.甲方未为乙方缴纳社会保险费,构成违约。
4.甲方未为乙方提供住房公积金待遇,构成违约。
5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品,构成违约。
6.甲方未按照约定关注乙方职业健康,构成违约。
7.甲方未按照约定支付经济补偿,构成违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳
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