全新劳动合同与雇佣合同(2024版).docx

全新劳动合同与雇佣合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：___________________

电子邮箱：__________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：________________

住址：_______________________

联系电话：___________________

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，完成甲方规定的工作任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方同意在合同到期前__________个月内，协商续签事宜。如双方未能达成续签协议，本合同届时自动终止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方依法享有法定节假日休息的权利。如工作需要，乙方同意在法定节假日加班的，甲方应按照相关法律法规支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方同意接受甲方支付的工资待遇，工资为每月__________元。

4.2甲方应在每月__________日前，按时足额支付乙方工资。

4.3乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工资待遇，但需保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为乙方提供住房公积金待遇。

5.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。如乙方在工作中因工作原因导致健康损害，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意，在合同期内和解除合同后__________年内，对其在甲方处获得的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方同意，不得以任何方式泄露、传播、转让或授权他人使用甲方的必威体育官网网址信息。

7.3如乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律和职业道德，甲方有权立即解除本合同。

8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前__________天通知乙方。

8.3双方解除或终止本合同时，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方规章制度

6.甲方工作职责说明

7.社会保险参保证明文件

8.住房公积金参保证明文件

9.甲方支付给乙方的工资支付凭证

10.甲方为乙方缴纳的社会保险费凭证

11.甲方为乙方提供的福利待遇证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律和职业道德，甲方有权立即解除本合同。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成违约。

4.甲方未为乙方提供住房公积金待遇，构成违约。

5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，构成违约。

6.甲方未按照约定关注乙方职业健康，构成违约。

7.甲方未按照约定支付经济补偿，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳