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就业劳动合同书专业版3篇

篇1

就业劳动合同书专业版

一、甲方（单位）

（一）单位名称：

（二）单位地址：

（三）法定代表人/主要负责人：

（四）联系电话：

（五）单位性质：

（六）单位统一社会信用代码：

（七）单位注册资金：

二、乙方（职工）

（一）姓名：

（二）性别：

（三）出生日期：

（四）身份证号码：

（五）户口所在地：

（六）户口性质：本市户籍/外地户籍

（七）联系电话：

三、甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，依法签订本劳动合同。

四、聘用信息

（一）职务：

（二）职级：

（三）聘用方式：全职/兼职/合同工/临时工

（四）岗位类别：管理人员/专业技术人员/办事人员/生产作业人员

（五）聘用期限：自年月日至年月日

（六）试用期限：自年月日至年月日

（七）试用期工资：

（八）正式工资标准：

（九）薪酬构成：基本工资+绩效工资+奖金+补贴+加班费+其他

（十）薪酬支付时间：每月日支付，工资结构为XX个工作日，以XX日至XX日为结算周期

（十一）工作地点：

（十二）工作时间：

（十三）休息时间：

（十四）工作内容：

（十五）劳动保护及工作条件：

（十六）工作考核及奖惩：

（十七）其他约定事项：

五、劳动合同的变更、终止

（一）变更：甲、乙双方因工作需要，经协商一致可变更劳动合同的相关内容。

（二）解除：1、乙方有偷盗行为；2、乙方私自接受礼金；3、乙方擅自离职；4、严重违背劳动纪律的；5、乙方严重影响单位形象及工作地点的；6、乙方严重危害其他员工正常工作与生活之个人行为或者严重违反行业道德的；7、乙方因本身素质水平与单位实际工作岗位需求不适合，经过考核两年都无任何进步的。

（三）解除本劳动合同的费用与争议解决：解除后违反合同或者合同所制造的所有纠纷和费用承担由乙方负责。

（四）解除后争议解决：若遇到因解除合同所引发的一切争议，乙方都有权请求单位参与解决。

以上为就业劳动合同书专业版的内容，希望双方签订合同后能够遵守合同内容，共同营造一个和谐、稳定的劳动关系。祝合作愉快！

篇2

就业劳动合同书专业版

一、甲方（单位）

名称：_____________________________________________________

法定代表人：______________________________________________

地址：_____________________________________________________

电话：_____________________________________________________

二、乙方（职工）

姓名：_____________________________________________________

性别：__________出生年月：_____________年____________月_____________日

身份证号：________________________________________________

住址：_____________________________________________________

联系电话：________________________________________________

三、聘用条件

甲方聘用乙方为____________________________________________（职务）。

四、试用期

乙方聘用后，试用期为_____________（不得超过六个月）。

五、工作任务

乙方的工作任务为________________________（具体工作内容）。

六、工资和福利待遇

乙方的月工资为_______________________元（具体数字），支付日为每月______日。其他福利待遇请参照公司规定。

七、工作时间和休假

乙方每周工作时间为__________小时，工作时间为：

上午____________时至_____