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毕业综合实践说明书

（届）

题目***公司人事管理系统的设计与实现

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摘要

人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也渐渐变得浩大起来。如何管理好

企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种状况下，开发一个人力资源管理系统就显得

特别必要。本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，整个系统从符合操作简便、界面友

好、敏捷、好用、平安的要求动身，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查

询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系

统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理供应信息询问，信息检索，信息存取等服务，基本上

能够满意现代企业对人事管理的须要。由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的

手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。因此,本文围绕一个”人事管理系统”程序的设计和应用系统的

开发课题为背景,具体介绍了以asp和SQLSERVER为语言编写管理信息系统的过程。

管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。该程序

在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期安排严格管理,并主要讲解并描述了程序的

总体设计、具体设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进,利用SQLSERVER的强大数据库功能,直到

形成一个完善的可行性系统.美丽、秀丽的界面,便利好用的查询与维护功能共同构成了“人事管理系统”。

关键词:SQLSERVER；管理系统；设计

目录

目录3

引言1

1绪论1

1.1系统设计背景1

1.2设计的目的与意义2

1.3设计任务3

1.4可行性分析3

1.4.1社会可行性分析3

1.4.2技术可行性分析3

1.4.3经济可行性分析4

1.4.4管理可行性分析4

2人事管理系统开发基础4

2.1管理系统简介4

2.1.1管理信息系统4

2.2开发软件介绍5

2.2.1C#简介5

2.2.2SQLServer5

2.2.3VisualStudio2010技术平台5

3数据流程的设计6

3.1系统构成图6

3.2数据流程图7

3.3数据库的设计8

4系统的设计与实现9

4.1登陆界面9

4.2员工信息管理11

4.2.1添加员工信息12

4.2.2员工信息更新删除15

4.2.3员工信息的查询19

4.3考勤信息管理20

4.3.1添加假别20

4.3.2员工考勤登记23

5设计总结和评价25

参考文献25

引言

随着科学技术的不断前进，计算机得到了越来越普遍的应用。计算机是企

管理现代化的重要手段。企业人事管理工作是企事业管理工作的一个重要组成部

分，对于企业人事困难的管理机构，采纳传统的手工管理方法来处理各种档案信

息，须要耗费大量的人力和物力，而且系统的查询和维护也相当困难，已经远远

不能满意社会发展的须要。因此，我觉的我为吉博教化有限公司做一个人事管理

系统是特别有用的，可以使人们从困难的人工管理中解脱出来，而且还可以提高

工作效率和管理水平。针对传统落后的人工作业模式，依据企业人事管理工作的

内容、特点，并在充分注意软件操作的简洁性以及科学可视