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人力资源经理合同3篇

篇1

人力资源经理合同

一、甲方（公司）：______________________

地址：______________________

电话：______________________

法定代表人：______________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（人力资源经理）：______________________

地址：______________________

电话：______________________

身份证号：______________________

鉴于甲方拟聘用乙方为公司的人力资源经理，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成以下协议：

二、聘用内容

1.乙方接受甲方的聘用，担任公司的人力资源经理，负责公司人力资源管理的策划、组织、实施、监督和评估工作。

2.乙方在公司工作期间应当遵守公司规章制度，维护公司的利益，勤勉尽职，完成领导交办的工作任务。

三、工作时间和地点

1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方的工作地点为公司办公场所。

四、薪酬待遇

1.乙方的薪酬待遇为月工资_________元整，发放时间为每月底。

2.乙方在公司工作期间表现优异，有机会晋升并获得相应薪酬调整。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应当对公司的商业秘密和机密信息必威体育官网网址，不得擅自泄露给外人。

2.乙方离开公司后，应当交还公司所有资料和资产，并继续遵守必威体育官网网址义务。

六、终止协议

1.乙方在公司工作期间如有违反职业道德或公司规章制度的行为，甲方有权解除合同，并可追究乙方的法律责任。

2.乙方有权在提前一个月书面通知甲方的情况下终止合同，但需承担相应违约责任。

七、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离开公司之日止。

2.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

甲方（公司）：______________________乙方（人力资源经理）：______________________

签字盖章：______________________签字盖章：______________________

日期：______________________日期：______________________

此为双方共同遵守的人力资源经理合同，若有任何争议，可依法解决。愿双方共同努力，实现共赢发展！

篇2

人力资源经理合同

合同编号：HR甲方：公司名称（以下简称“公司”）

乙方：人力资源经理姓名（以下简称“人力资源经理”）

鉴于甲方为一家具有一定规模和影响力的企业，拟聘请乙方为公司的人力资源经理，经双方友好协商一致，达成以下合同：

一、任职岗位

1.1乙方作为人力资源经理，主要负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系、培训发展等方面的工作。

1.2乙方应当认真履行其职责，尽职尽责，确保公司的人力资源管理工作顺利进行。

二、薪酬福利

2.1公司将按照乙方的工作表现和职责履行支付相应的薪酬，并提供相关的福利待遇。

2.2公司将根据市场行情、乙方的工作表现和绩效考核等因素，定期对乙方的薪酬进行调整。

2.3乙方应当按照公司要求，如实记录工作时间，认真履行考勤制度。

三、必威体育官网网址义务

3.1乙方应当严格保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。

3.2乙方离职后应当如实交还公司的所有文件、资料和物品，并删除个人设备中的公司信息。

3.3乙方应当对公司的客户信息、业务流程等必威体育官网网址信息做好必威体育官网网址管理，防止泄露。

四、绩效考核

4.1公司将定期对乙方的工作绩效进行评估和考核，根据考核结果给予奖励或者相应的处罚。

4.2乙方应当按照公司制定的绩效考核标准，认真履行工作职责，努力完成各项工作任务。

五、培训发展

5.1公司将为乙方提供相关的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和管理能力。

5.2乙方应当积极参加公司组织的各类培训活动，不断提升自身的综合素质。

六、违约责任

6.1若乙方未按照合同规定完成工作任务，或者未履行合同约定的其他义务，公司有权终止合同并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2若公司未按照合同规定支付乙方应得的薪酬或提供