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行政总监（CAO）任职资格标准

第一篇：行政总监(CAO)任职资格标准

行政总监（CAO）任职资格标准

一、有管理类大专以上学历。

二、年龄30—50岁。

三、具有5年以上企业工作经验，必须有3年以上公司主管经验，

掌握本公司的总体运作情况。具有企业管理基础知识，企业总务管理

专业知识及人事、财务、后勤、保卫等专业知识。

四、有高度的责任心，致力于员工工作条件的改善。

五、具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作。具备独立

管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力。

六、掌握管理方法，具备考核、激励员工工作积极性的能力。

七、善于沟通上下级关系，具备解决总务方面问题的能力。

八、身体健康，具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和

协调解决的能力。

九、熟悉与业务有关的法律法规。

第二篇：投融资总监任职资格

投融资总监

岗位职责：

1、重点参与企业改制，具体负责改制方案的业务设计及产业资源

整合工作；

2、负责公司与金融机构、风险投资机构联系，寻找融资资本，全

面规划融资项目；

3、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；

4、主持目标企业、项目的尽职调查，进行投资可行性分析，并提

出介入方案，为投资决策提供建议和依据；

5、负责组织对拟投资的行业及项目进行分析和评估，发现机会与

主要风险；

6、优化项目结构，提高投资回报率，保障公司战略发展目标的达

成；

7、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托等投资

事宜；

8、负责进行项目的投资谈判、签约等工作；

9、负责对投资结果进行评估，并分析与预期的差异；

10、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。

任职资格：

1、硕士以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业毕业，硕士

以上学历，年龄在40岁以下，有丰富工作经验和条件特别优秀者可适

当放宽；

2、对文化传媒产业投融资和资源整合具有深刻理解，具有较强的

项目评审能力和投资决策能力；

3、10年以上金融行业工作经验，其中5年以上相关岗位工作经

验，有国内外知名投资公司或投资银行高层经验者优先；

4、敏锐的战略眼光和投资触觉，良好的市场开拓能力和商务谈判

能力；

5、善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力；

6、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；

7、形象气质佳，良好的道德品质和职业操守。

第三篇：运营总监任职资格

运营总监任职资格

任职资格:

教育背景:

◆管理类专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场

营销策划（珠海营销策划）、财务会计（珠海会计）管理等方面的培

训。

经验:

◆8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。

技能技巧:

◆在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；

◆精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；

◆熟悉行业动态及运营发展趋势；

◆熟练操作使用办公软件；

◆优秀的英语听、说、读、写能力。

态度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；

◆优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

第四篇：人力资源总监岗位职责和任职资格

人力资源总监岗位职责

1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审

核各企业经营计划；并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管

理；

2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长

期人力资源发展计划；

3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理

制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善

公司人才储备和梯队建设；

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管

理等方面的专项建议