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行政人事部工作总结范文5篇

行政人事部工作总结范文5篇时间：2023-05-1011:43:01楚雯1870由分享

有总结才会有进步,才会有提高,总结也是不断提高素质和业务技能的一项工作,

总结是指导、推动各项工作的一个步骤,更好地促进下一歩工作的开展。

下面小编给大家带来行政人事部工作总结范文，可以点击“部门总结”查看更

多相关的部门总结。

行政人事部工作总结范文1

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。

一、个人品行

在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的

工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每

一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不

懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的

情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被

提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为

人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事

部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务

的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人

原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作

为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违

规行为进行处罚。

二、管理思维

我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世

界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按

我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己

站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们

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提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，

把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长

贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，

员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此

在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳

比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

四、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，

为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为

此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫

生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过

生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，

家人的温暖。

五、奖惩有法

奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神

和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，

我们评出了20_年的进步奖、贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其

他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员

工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工

认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意

的答卷。

行政人事部工作总结范文2

光阴如梭，时光荏苒，转眼又迎来新的一年，过去的一年行政办公室在公司

领导的带领下，办公室人员紧紧围绕理顺工作服务公司等工作要点，充分发挥

好办公室承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达

的各项工作任务，具体总结如下：

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一、主要工作回顾：

办公室对我来说是个全新的工作领域，作为办公室的工作人员，自己清醒的

认识到办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面

八方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。办公室工作千头万绪，

有文书处理、档案管理、文件转批、会议安排、客户接待等，另外目前公司发

展的特殊性，公司将营销管理和行政办公室放在一起。面对繁杂琐碎的大量事

务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理

各项事