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药剂科实习生管理条例

第一篇：药剂科实习生管理条例

药剂科实习生管理条例

为规范实习生带教与管理工作，保证实习生按时完成实习任务，

提高带教质量，特制定本规定。

一、来药剂科的实习生必须先经科教科报到、安排。

二、实习期间严格遵守医院的各项规章制度。除按医院规定的假

日外，不另放假，如有特殊情况必须按医院规定办理请假手续，不得

私自擅离。请假一律凭假条，需提前一天告知，三天内包括三天的假

期经所在科室主任批准，三天以上假期需上交由所在科室主任及监护

人签字的请假条至临床药学室审核后，再上报药剂科批准。凡未按规

定办理请假手续，一律按旷工处理，累计旷工超过五天者，责令其中

止实习。实习生必须坚守工作岗位，不得迟到、早退。

三、上班期间，工作衣帽穿戴整洁，佩戴胸牌，不穿拖鞋。

四、对待病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况

下不得与病人或家属顶撞，实习生不准在药房、病区高声喧哗、聚集

聊天。

五、实习生对带教药师负责，与药剂工作有关的一切活动需得到

带教药师允许后才可实施，特别是不可擅自单独向病人或家属推荐药

品或用药交代等。实习生应严格以实习身份要求自己，认真主动工作，

及时与带教药师联系，解决复杂病人的药品调配问题，培养自己成为

病人信得过的负责“药师”，提高自己专业水平。实习生应虚心向所

有药剂人员学习，主动搞好团结。

六、药剂科实习内容与时间安排

（一）门诊药房调剂：

1、常用药物的名称、作用（治疗作用和副作用），剂型、规格及

剂

量。

2、门诊收方、调配、核对、发药等工作。初步审查不合格的处方，

并提出处理意见。

3、特殊管理药品和安全度小（治疗窗窄）的药品管理方法、使用

原则、剂量与极量。

4、门诊调剂室的任务与制度、组织管理、人员分工及工作方法。

5、药品的陈设、核对、请领等要求。

6、用药交代与医患沟通基本原则和技巧。

7、国家颁布的药政法规及有关医院药房工作的各项规章制度。

（二）住院药房调剂：

1、住院药房的工作任务与特点。

2、急救药品的供应、管理和领发工作。

3、药品的统计与定期盘查。

（三）药库管理：

1、药品仓库的各项管理制度。

2、药库的布局、药品的入库验收、贮存保管和采购计划的制定及

相关票据管理等知识。

3、麻、毒、精神等特殊药品的管理药品的管理制度，了解对这些

药品的保管方法。

4、药品的储存保管方法。

（四）、制剂室

1、制剂室基本布局及设备的管理。

2、我院现有自制药品的配置的基本流程及其注意事项。

（五）、临床药学室

1、进一步学习门急诊处方的不合格点评制度，及住院病历的用药

审阅。

2、血药浓度检测工作，不良反应及其他数据上报工作。

3、药品不良反应监测。

4、药历的书写及管理。

七、实习生严格按照实习时间安排表进行轮转，不得擅自更改。

各岗位实习时间将按实习生实习期长短具体安排。完成该岗位实习换

岗前，必须由带教药师对实习生这一阶段学习情况进行考核、评价，

合格后才可进入下一轮实习阶段。

临床药学室

2014-1-1

第二篇：药剂科实习生管理规定

实习生管理规定

为规范我院实习生带教与管理工作，增强带教老师的责任心，提

高带教质量，保证药剂科工作有序的进行及实习生按时完成实习任务，

特制定本规定。

一、实习生方面

1.劳动纪律

实习期间，除按医院规定的假日外，不另放假，如有特殊情况必

须按医院规定办理请假手续，不得私自擅离。请假一律凭假条，自下

而上逐级审批，病假应有医院证明。凡未按规定办理请假手续，一律

按旷工处理，累计旷工超过五天者，责令其中止实习。实习生必须坚

守工作岗位，不得迟到、早退，如遇到急诊抢救或医疗工作需要，应

从病人及工作出发，积极参于救护，服从科室及医院安排。

2.仪容仪表

上班期间，工作服穿戴整洁，不准穿工作服上街或到院外办私事。

3.服务态度

对待病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不

得与病人或家属顶撞，不