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请假责任先行

合同编号：__________

甲方（请假方）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

乙方（接收方）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方因特殊情况，需要暂时离开岗位，为确保工作的顺利进行，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条请假事项

1.1甲方自愿提出请假申请，请假时间为【起始日期】至【结束日期】。

1.2甲方在请假期间，不再享有工资、福利等待遇。

1.3甲方应提前向乙方提交书面请假申请，并经乙方批准。请假申请应包含请假原因、时间、联系方式等信息。

第二条工作交接

2.1甲方在请假前，应将手头工作向代理人员交代清楚，确保工作的连续性和完整性。

2.2甲方应在请假期间，保持电话和网络沟通畅通，随时解答乙方提出的问题。

2.3乙方应在甲方请假期间，安排代理人员负责甲方面临的工作。

第三条请假期间责任

3.1甲方在请假期间，应确保请假原因合法、合规，不得违反国家法律法规、公司规章制度。

3.2甲方在请假期间，不得以请假为由，拒绝履行工作职责。

3.3乙方在甲方请假期间，应尊重甲方的合法权益，不得因甲方请假而降低甲方的工资、福利等待遇。

第四条合同的解除和终止

4.1本合同自甲方提交书面请假申请并经乙方批准之日起生效。

4.2如甲方在请假期间，出现国家法律法规、公司规章制度规定的解除劳动合同的情形，本合同立即终止。

4.3本合同期满后，如甲方未恢复工作，双方另有约定的，从约定；无约定的，本合同自然终止。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（请假方）：【签名】

乙方（接收方）：【签名】

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.甲方全称证明文件

2.甲方详细地址证明文件

3.甲方联系电话证明文件

4.乙方全称证明文件

5.乙方详细地址证明文件

6.乙方联系电话证明文件

7.甲方书面请假申请

8.乙方批准甲方请假申请的文件

9.甲方工作交接清单

10.甲方代理人员委托书

11.乙方代理人员名单及联系方式

12.合同解除或终止的法律法规依据

13.争议解决法院管辖权证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间提交书面请假申请，或请假原因不符合法律法规、公司规章制度规定。

2.甲方在请假期间，未将手头工作向代理人员交代清楚，导致工作连续性和完整性受损。

3.甲方在请假期间，以请假为由，拒绝履行工作职责。

4.乙方未按约定安排代理人员负责甲方面临的工作。

5.乙方在甲方请假期间，降低甲方的工资、福利等待遇。

6.双方在履行合同过程中，发生其他违反法律法规、公司规章制度的行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指提出请假申请的员工。

2.乙方：指接收甲方请假申请并与甲方签订本合同的单位。

3.请假方：指甲方。

4.接收方：指乙方。

5.请假时间：指甲方提出的请假起始日期至结束日期。

6.工作交接：指甲方在请假前将手头工作向代理人员交代清楚的行为。

7.代理人员：指乙方在甲方请假期间负责甲方面临工作的相关人员。

8.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反法律法规、公司规章制度的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间提交书面请假申请：甲方应按照合同约定的时间提前提交书面请假申请，避免违约行为的发生。

2.甲方未将手头工作向代理人员交代清楚：甲方应在请假前主动与代理人员沟通，确保工作交接的顺利进行。

3.甲方在请假期间拒绝履行工作职责：甲方应遵守合同约定，不得以请假为由拒绝履行工作职责。

4.乙方未按约定安排代理人员负责甲方面临的工作：乙方应及时安排代理人员负责甲方面临的工作，确保工作的连续性和完整性。

5.乙方在甲方请假期间降低甲方的工资、福利等待遇：乙方应尊重甲方的合法权益，不得因甲方请假而降低其工资、福利等待遇。

6.合同双方发生其他违约行为：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方因特殊情况需要请假，如疾病、家庭紧急事务等。

2.甲方提前向乙方提交书面请假申请，并经乙方批准。

3.甲方在请假期间，不再享有工资、福利等待遇。

4.甲方在请假期间，将手头工作向代理人员交代清楚。

5.乙方安排代理人员负责甲方面临的工作。

6.乙方尊重甲方的合法权益，不降低甲方的工资、福利等待遇。

7.双方在履行合同过程中，遵守国家法律法规、公司规章