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公司董事长和公司之间的聘用合同3篇

篇1

公司董事长和公司之间的聘用合同

一、合同概述

本聘用合同是由___________（以下简称“公司”）和____________（以下简称“董事长”）就董事长加入公司担任董事长一职所订立的合同。双方为明确聘用关系、规范权责义务，特就下列事项达成一致意见，具体内容如下：

二、聘用范围

1.董事长的职责范围包括但不限于：制定公司的发展战略和发展规划，负责公司的决策和管理工作，领导公司的各项工作，监督公司的运营和管理情况等。

2.公司需为董事长提供必要的工作条件和工作环境，为其提供必要的支持和保障。

三、聘用期限

本合同自_____________起生效，至______________终止。期满后，董事长如继续担任公司董事长，双方可另行签订续约合同。

四、薪酬待遇

1.董事长的薪酬由公司按月支付，具体薪酬标准为：____________。董事长还可根据公司的业绩情况享有相应的绩效奖金。

2.公司为董事长提供工作所需的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房津贴、交通补贴等。

五、工作时间和休假

1.董事长每周工作时间为_______小时，工作时间、休息日和假期由双方协商一致确定。

2.董事长享有法定的休假权利，公司应当合理安排董事长的工作时间和休假时间。

六、必威体育官网网址义务

董事长应当对公司的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，不得将公司的商业信息泄露给任何第三方。董事长在离职后仍应继续履行必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.若董事长违反聘用合同的约定，公司有权单方解除合同，董事长应当予以承担相应的违约责任。

2.若公司违反聘用合同的约定，董事长有权要求公司赔偿相应的经济损失。

八、争议解决

双方因履行本合同而发生的争议应当友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，双方各持一份，均具同等法律效力。

公司（盖章）：

董事长（盖章）：

日期：

以上为公司董事长和公司之间的聘用合同，双方应当共同遵守合同约定，共同维护公司的利益，共同推动公司的发展进步。祝双方合作愉快！

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公司董事长和公司之间的聘用合同

在现代商业社会中，公司董事长是公司的核心领导者之一，负责制定公司的战略方向和重要决策。与公司之间的关系是非常重要的，因此有必要签订一份聘用合同来规范双方的权利和义务。下面是一份关于公司董事长和公司之间的聘用合同范本：

聘用合同

甲方：公司名称

乙方：公司董事长姓名

根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司董事长一事达成如下协议，以此为准。

第一条职务

1.1乙方将担任甲方公司的董事长，负责公司的日常经营管理和决策工作。

1.2乙方必须遵守公司章程和相关法律法规，维护公司的利益，做出符合公司长远利益的决策。

第二条聘任期限

2.1本合同自双方签字生效之日起生效，至双方一致解除本合同为止。

2.2在本聘用期间，乙方应勤勉尽责，不违法乱纪，不利用公司资源谋取私利。

第三条报酬待遇

3.1甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩支付合理的薪酬和奖金。

3.2甲方将为乙方购买足额的商业保险，保障乙方在工作中的安全和权益。

第四条必威体育官网网址义务

4.1乙方应当严格保守公司的商业秘密，不得泄露给与公司有竞争关系的第三方。

4.2乙方应当保护公司的知识产权，并未公司开发的产品和服务提供技术支持。

第五条解除合同

5.1若乙方因故无法继续履行聘用合同，应提前一个月书面通知甲方，并协商解除合同事宜。

5.2若乙方严重违反相关规定，危害公司利益，甲方有权随时解除本合同。

第六条其他事宜

6.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

6.2本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方签字：

日期：日期：

以上就是关于公司董事长和公司之间的聘用合同范本，希望能够帮助公司和董事长之间建立起良好的合作关系，促进公司的持续发展和稳定经营。愿双方共同努力，共同成长，实现共赢局面。

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公司董事长和公司