- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公司单位员工劳动合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事工作,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的安排下,从事__________岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。
第三条劳动报酬
3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。
3.2乙方试用期满后,甲乙双方按照甲方的薪酬体系确定乙方的工作报酬。
3.3乙方的工作报酬包括基本工资、奖金、津贴等,具体待遇按照甲方的规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作__天,每天工作__小时。
4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
4.3乙方加班按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付加班费。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按照甲方的要求,及时提供相关证件,办理社会保险手续。
5.3甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家的相关规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。
6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。
6.3甲方应保障乙方的人身安全和健康,防止意外事故的发生。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,甲乙双方解除和终止劳动合同的条件如下:
(1)乙方提出解除劳动合同的,应提前__天向甲方提出书面申请。
(2)甲方因客观原因需要解除劳动合同的,应提前__天通知乙方。
(3)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的,甲方可以立即解除劳动合同。
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方可以提前__天通知乙方解除劳动合同。
(5)甲方因主观原因需要解除劳动合同的,应提前__天通知乙方,并支付乙方经济补偿。
7.2解除和终止劳动合同后,甲乙双方应按照国家的相关规定办理相关手续。
第八条经济补偿
8.1甲方解除劳动合同的,应根据国家相关规定支付乙方经济补偿。
8.2乙方主动提出解除劳动合同的,根据国家相关规定和甲方的规定,甲方可以不支付或者部分支付经济补偿。
第九条必威体育官网网址协议
9.1乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
9.2乙方违反必威体育官网网址协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
10.3调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动规章制度汇编
8.甲方社会保险登记证复印件
9.劳动争议调解委员会联系方式
10.劳动仲裁委员会联系方式
11.人民法院联系方式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工资、福利、工作环境等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险。
4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。
5.乙方未按照合同约定从事工作,包括但不限于迟到、早退、旷工等。
6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。
7.乙方在合同期内提出解除劳动合同,未提前通知甲方。
8.乙方在试用期内提前解除劳动合同。
9.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。
您可能关注的文档
- 公司之间借款合同范例2024年.docx
- 公司之间有利息借款合同2024年.docx
- 公司之间合作的必威体育官网网址协议范本2024年.docx
- 公司之间的借款协议2024年.docx
- 公司之间的劳务合同范本2024年.docx
- 公司之间轿车抵押短期借款合同(2024版).docx
- 公司之间轿车抵押短期借款合同2024年.docx
- 公司买卖协议(2024版).docx
- 公司买卖协议2024年.docx
- 公司买卖协议书格式2024年.docx
- 浙江省临海市白云高级中学2025届高三历史3月月考试题.doc
- 云南拾谷县第一中学2024_2025学年高二物理上学期10月月考试题.doc
- 2025版高考生物总复习第13讲基因的分离定律教案苏教版.doc
- 湖北省黄石实验高中2024_2025学年高一历史下学期期末考试模拟卷.doc
- 通史版2025版高考历史大一轮复习专题七近代化的曲折发展__中日甲午战争至五四运动前4第4讲从维新思想到新文化运动课后达标检测含解析新人教版.doc
- 2024年高考数学考试大纲解读专题04导数及其应用含解析文.doc
- 河南省许汝平九校联盟2024_2025学年高一语文上学期期末考试试题扫描版无答案.doc
- 江西省吉安市吉水县第二中学2024_2025学年高一历史上学期第二次月考试题.doc
- 北京市平谷区2025届高三政治一模考试试题含解析.doc
- 2025届中考物理第四讲物态变化专项复习测试无答案新人教版.docx
文档评论(0)