- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
外训培训协议范本精华
合同编号:__________
甲方(培训方):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(受训方):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为专业的培训机构,乙方愿意参加甲方提供的培训课程,双方为了明确培训过程中的权利义务,经友好协商,特订立本协议,以便共同遵守。
第一条培训内容
1.1培训课程名称:__________
1.2培训课程内容:__________
1.3培训课程时间:__________
1.4培训地点:__________
第二条培训费用
2.1乙方应支付培训费用总计人民币__________元整(大写:_______________________元整)。
2.2乙方支付培训费用的方式如下:
(1)培训前支付总额的50%;
(2)培训结束后支付总额的50%。
第三条培训方式与考核
3.1甲方应按本协议第一条约定提供培训课程,并保证培训质量。
3.2乙方应按甲方的培训安排参加培训,并按甲方的要求完成培训课程。
3.3乙方培训期满后,甲方应对乙方进行考核,考核方式为:__________。
3.4乙方考核合格后,甲方应向乙方颁发培训合格证书。
第四条双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
(1)甲方应按照本协议的约定提供培训课程,保证培训质量。
(2)甲方应对乙方在培训期间的行为进行监督管理,确保培训秩序。
(3)甲方应对乙方提供的个人信息必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
4.2乙方的权利和义务
(1)乙方应按照本协议的约定支付培训费用。
(2)乙方应按照甲方的培训安排参加培训,并完成培训课程。
(3)乙方应遵守甲方的培训规定,维护培训秩序。
第五条违约责任
5.1甲方未按照本协议的约定提供培训课程,应向乙方支付违约金,违约金为培训费用的20%。
5.2乙方未按照本协议的约定支付培训费用,应向甲方支付滞纳金,滞纳金为培训费用的1%。
第六条争议解决
本协议在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
第七条其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(培训方):__________
乙方(受训方):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方(培训方)营业执照复印件
2.乙方(受训方)营业执照复印件
3.培训课程详细介绍
4.培训场地布局图
5.培训师资介绍
6.培训课程日程安排
7.培训费用支付凭证
8.考核标准和方法
9.培训合格证书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供培训课程,或培训质量不符合约定。
2.乙方未按约定支付培训费用。
3.甲方泄露乙方个人信息。
4.乙方未按甲方规定参加培训或违反培训纪律。
5.甲方未按约定时间颁发培训合格证书。
三、法律名词及解释:
1.培训机构:指依照国家法律法规设立,具有独立法人资格,从事培训业务的教育机构。
2.受训方:指与培训机构签订培训合同,接受培训的一方。
3.培训费用:指受训方为参加培训课程应支付的费用。
4.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。
5.滞纳金:指未按约定时间支付培训费用的一方应支付的逾期付款赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定提供培训课程或培训质量不符合约定。
解决办法:乙方有权要求甲方在规定时间内补课或退还部分培训费用。
2.问题:乙方未按约定支付培训费用。
解决办法:甲方有权拒绝提供培训服务,并要求乙方支付违约金。
3.问题:甲方泄露乙方个人信息。
解决办法:乙方有权要求甲方停止泄露,并赔偿因此造成的一切损失。
4.问题:乙方未按甲方规定参加培训或违反培训纪律。
解决办法:甲方有权取消乙方参加培训的资格,并不退还已支付的培训费用。
5.问题:甲方未按约定时间颁发培训合格证书。
解决办法:乙方有权要求甲方在规定时间内颁发证书,并可要求赔偿因此造成的损失。
五、所有应用场景:
1.企业内部员工培训。
2.企业外部合作伙伴培训。
3.个人职业发展培训。
4.专项技能培训。
5.在职员工继续教育。
6.新员工入职培训。
7.企业转型升级导致的技能更新培训。
8.企业内训师培训。
9.企业外部专家讲座。
您可能关注的文档
最近下载
- 20201127天空课堂初一数学 精品推荐 初一数学(人教版)木杆与重物实验问题.pptx VIP
- 机器学习-PPT课件(全).pptx
- 佛山一中2020级高二上学期第一次段考物理(选考)试题及答案.doc VIP
- 22G101三维图集(1)-优质文档推荐.pdf
- 灰尘的旅行总复习测试1.docx
- 大单元教学实践的反思与总结.pptx VIP
- 人教版(2024新版)七年级上册英语全册教案.DOCX
- 食品生产企业食品安全主要主体责任清单、每日食品安全检查记录.pdf VIP
- 部编版初中语文(七上)第一单元教学反思.docx VIP
- 初中历史 人教课标版(部编) 八年级上册 第25课 经济和社会生活的变化 回望张謇—看中国近代民族工业的曲折发展 课件.pptx
文档评论(0)