全新幼儿园教师聘用协议下载2024年通用.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用教师）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、职位与职责

1.1乙方担任甲方幼儿园教师，负责教授幼儿课程、组织幼儿活动及完成甲方交办的其他教育教学工作。

1.2乙方应遵守国家的法律法规，遵循幼儿教育的教学规律，关爱幼儿，尊重家长，努力提高教育教学质量。

二、聘用期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2双方同意在协议期满前__个月协商续签事宜。

三、工资待遇

3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。

四、培训与发展

4.1甲方应为乙方提供教育教学培训，提高乙方的教育教学能力。

4.2甲方鼓励乙方参加各类专业培训和学历提升，支持乙方职业发展。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方在任职期间及离职后__年内，不得泄露甲方的商业秘密、学生信息等敏感信息。

5.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

六、解除与终止

6.1在协议期内，甲乙双方均有权提前解除协议，但需提前__天通知对方。

（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）患病或伤残不能从事教育教学工作。

七、争议解决

7.1双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用教师）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方主导的附加条款一：试用期规定

条款内容：乙方在正式入职后，需经过__个月的试用期。试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。

说明：试用期是为了让甲方更好地了解乙方的实际工作能力，乙方在试用期内应充分展示自己的教育教学能力，争取正式录用。

2.甲方主导的附加条款二：教育教学成果奖励

条款内容：乙方在任职期间，若取得显著的教育教学成果，甲方将给予一定的奖励。

说明：激励乙方更好地开展教育教学工作，提高幼儿园的教育质量。

3.甲方主导的附加条款三：教师培训经费

条款内容：甲方每年为乙方提供一定数额的培训经费，用于乙方参加教育教学培训、提升自身能力。

说明：支持乙方不断提高自身素质，促进乙方的职业发展。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方主导的附加条款一：劳动保护

条款内容：甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

说明：保障乙方在工作中的人身安全和健康，提高工作效率。

2.乙方主导的附加条款二：加班工资

条款内容：乙方在法定工作日之外加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

说明：维护乙方的合法权益，保障乙方获得应有的劳动报酬。

3.乙方主导的附加条款三：职业发展规划

条款内容：甲方应为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业目标。

说明：促进乙方职业发展，提高个人素质，为幼儿园带来更多价值。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介的附加条款一：中介服务费用

条款内容：第三方中介为甲乙双方提供服务，甲方应支付中介服务费用。

说明：明确中介服务的费用承担，保证交易的顺利进行。

2.第三方中介的附加条款二：中介责任

条款内容：第三方中介在介绍乙方入职过程中，应对乙方的资格、能力等进行核实。若因中介原因导致乙方可胜任工作，甲方有权要求中介承担相应责任。

说明：保障甲方的利益，确保乙方具备胜任工作的能力。

3.第三方中介的附加条款三：必威体育官网网址协议

条款内容：第三方中介在参与甲乙双方交易过程中，不得泄露甲乙双方的敏感信息。

说明：保护甲乙双方的合法权益，防止信息泄露给双方带来不利影响。

本附加条款及相关说明仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。

一、附件列表：

1.教师个人简历

2.教师资格证书

3.身份证明文件

4.健康证明文件

5.背景调查报告

6.培训及进修证书

7.教学案例及成果展示

8.合同附件（包括补充协议、培训计划、必威体育官网网址协议等）

二、违约行为及认定：

1.甲方违约行为：

未按时支付工资和福利待遇

未提供合同约定的工作条件

未按约定提供培训和发展机会

提前解除合同未按规定通知乙方

2.乙方违约行为：

未按时到岗工作

工作失职，导致幼儿或家长受到伤害

泄露甲方商业秘密