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合同编号：__________

行业劳动合同及劳动保（2024版）

甲方：

地址：

联系电话：

乙方：

性别：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同内容

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要工作内容为____。

1.3乙方的工作时间为____，具体作息时间按照甲方规定执行。

1.4乙方的工资待遇为____元/月（人民币），甲方按照国家的法律法规及公司规定按时足额支付乙方工资。

第二条劳动保护与福利

2.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.2甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.3甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。

第三条劳动纪律与绩效考核

3.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

3.2乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动，不得泄露甲方的商业秘密。

3.3甲方应建立健全绩效考核制度，对乙方的绩效进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。

第四条劳动合同的解除和终止

4.1在合同期限内，双方协商一致可以解除劳动合同。

4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

第五条违约责任

5.1双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付相应的赔偿。

5.3乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条其他约定

6.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方培训条款

甲方应按照实际工作需要，对乙方进行必要的业务培训和技术培训，提高乙方的职业技能和工作效率。培训期间，甲方应支付乙方工资。

1.2甲方调岗条款

甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位，但应保证乙方的工资不受影响。乙方不同意调岗的，甲方应与乙方进行协商。

1.3甲方必威体育官网网址条款

甲方对乙方的个人资料和业务信息负有必威体育官网网址义务，未经乙方同意，不得向第三方泄露。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方兼职条款

乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。如乙方确有特殊情况需要兼职的，应向甲方提出申请，甲方可以根据实际情况作出决定。

2.2乙方竞业限制条款

乙方在解除或者终止劳动合同后，未经甲方同意，不得在甲方从事相同或者类似的工作。竞业限制的期限由双方协商确定，但最长不得超过两年。

2.3乙方个人信息保护条款

乙方同意甲方依法收集、使用乙方的个人信息，用于甲方的招聘、管理、培训等目的。甲方应对乙方的个人信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介服务条款

甲方、乙方同意由第三方中介机构提供招聘、培训、薪酬福利设计等服务。双方应按照约定向第三方中介支付服务费用。

3.2第三方中介必威体育官网网址条款

第三方中介对甲方、乙方的商业秘密和个人信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方、乙方同意，不得向第三方泄露。

3.3第三方中介责任条款

第三方中介未能按照约定提供服务，给甲方、乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

本附件条款及说明为本劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。双方在签订劳动合同的同时，应当签署本附件。

一、附件列表：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.第三方中介服务合同

4.培训课程安排表

5.竞业限制协议

6.必威体育官网网址协议

7.社会保险缴纳证明

8.工资支付证明

9.加班费支付证明

10.劳动争议处理协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定支付工资、加班费、社会保险费等，视为违约行为。

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，视为违约行为。

3.甲方未按照劳动合同约定提供培训机会，视为违约行为。

4.乙