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单位驾驶员聘用劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可以续签。

第二条工作岗位及工作内容

2.1乙方担任甲方单位驾驶员，负责驾驶车辆，确保甲方负责人及货物安全到达目的地。

2.2乙方应遵守国家法律法规，严格遵守交通规则，确保行车安全。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方每周工作__天，每日工作__小时，超过__小时的部分按照加班计算。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按照国家有关规定支付加班费。

3.3乙方享有带薪年休假，具体按照甲方制定的休假规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。

4.3乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方制定的工资制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

6.3乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉维护劳动安全。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方提前__天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

7.3乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.4甲方违反国家法律法规规定，损害乙方权益的，乙方可以解除劳动合同。

7.5劳动合同期满，双方无异议的，本劳动合同自行终止。

第八条经济补偿

8.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，按照国家和地方法律法规的规定支付经济补偿。

8.2乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿。

第九条必威体育官网网址协议

9.1乙方在合同期内和解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.甲方车辆行驶证复印件

5.甲方保险公司保单复印件

6.劳动合同续签申请表

7.劳动争议仲裁申请书

8.劳动争议诉讼起诉状

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或因过错导致安全事故。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.甲方未按约定提供经济补偿，或未履行其他合同义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。

2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动，支付劳动报酬，并承担相应法律责任的单位。

3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位的管理，按照约定获取劳动报酬的自然人。

4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。

5.必威体育官网网址协议：指用人