管理部人事专员岗位职责样本.docVIP

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岗位说明书

岗位名称

人事专员

定员

一名

所属部门

管理部

直接上级

人力资源部主管

岗位编号

YH-GY

项次

工作内容

项目细分/步骤或步骤

备注

1

考评管理

每日、每个月统计

2

岗位编制管理

各部门提出编制要求;

工作量分析;

提出修订意见并讨论;

呈请批核、定编。

3

人事业务管理

招聘、任用、调动、升迁、免职、辞职、开除事务处理。

4

薪资制度修订

物价水平、经济形势了解;

同地域企业、同行企业薪资制度了解;

企业发展情况、目标了解;

修订薪资制度;

呈请审核并实施。

5

人事档案、文件管理

职员花员册、履历、各项人事统计、规章制度。

6

人事考评组织

方案制订、宣导;

考评表分发;

结果搜集、整理。

7

上级交办其它事项

职务资格:

学历:人力资源或管理类专业大专以上学历;

能力:实施能力好,计划能力强,文书能力好,善于沟通协调,有问题分析能力,熟练使用办公软件;

经验:从事人力资源管理三年以上;

性别及年纪:男女不限,25岁以上。

文件编号:版本号:生效日期:制订者:

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