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劳动合同中的危害告知(2024版)

合同编号：__________

劳动合同中的危害告知（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方决定自____年__月__日起至____年__月__日止，聘请乙方为甲方员工。为确保双方权益，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，并明确双方权利、义务及责任。

第一条工作内容

1.1甲方根据乙方的应聘条件和甲方的实际需要，聘请乙方担任__________职位，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条劳动条件

2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准和劳动保护条件的工作环境。

2.2甲方应按时足额支付乙方工资，具体工资待遇如下：

（1）基本工资：人民币__________元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准发放；

（3）其他补贴：根据国家及地方规定和甲方的实际情况发放。

2.3甲方应为乙方缴纳社会保险，具体缴纳项目按照国家及地方法律法规执行。

第三条合同期限

3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可协商续签。

第四条劳动纪律

4.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

4.2乙方应按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

5.3合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

6.2乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密的，应当承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.乙方健康证明复印件（如有）

5.乙方背景调查报告（如有）

6.甲方规章制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方营业执照副本复印件

9.合同解除或终止证明文件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方同意缺勤。

2.乙方不履行合同约定的岗位职责，工作严重失职。

3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系。

4.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。

5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。

6.乙方被追究刑事责任。

7.甲方未按时足额支付乙方工资。

8.甲方未为乙方缴纳社会保险。

9.甲方未提供合同约定的工作环境或劳动保护。

10.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者建立的劳动关系，明确双方权利、义务及责任的书面文件。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.岗位职责：乙方在甲方担任的职位所应承担的工作任务和要求。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的福利。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

7.违约行为：违反合同约定的一方行为。

8.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。

9.争议解决：解决劳动合同履行过程中双方发生的争议。

10.其他与劳动合同相关的法律名词及解释。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，不能满足甲方要求。

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