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劳动合同书南宁.(2024版)

合同编号：__________

劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方为一家依法成立的__________（行业类别），住所地为__________，法定代表人为__________。

2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号为__________，住址为__________。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如乙方同意续签，应提前__________天向甲方提出书面续签申请。甲方应在接到乙方书面续签申请后__________天内答复乙方。

三、工作内容

1.乙方在甲方的工作岗位为__________，具体职责和要求按甲方的岗位职责规定执行。

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调配。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为每月__________元，按月支付。

2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按国家规定为乙方支付社会保险费，乙方应负担的部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护和工作条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全标准的工作环境和条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产和职业卫生教育，提高乙方自我保护意识。

3.甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品，乙方应正确使用和妥善保管。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.乙如有下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，甲方提前__________天通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方提前__________天书面通知甲方解除劳动合同，可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.公积金参保证明

5.甲方规章制度

6.乙方岗位职责说明

7.甲方薪酬制度

8.劳动保护用品清单

9.甲方银行账户信息

10.授权委托书（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《劳动法》第50条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《社会保险法》第57条规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。

3.甲方未提供劳动保护用品：按照《劳动法》第54条规定，用人单位必须为劳动者提