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劳动合同实用格式(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：____________________________

联系人：_________________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任___________职位，主要职责是___________。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行岗位职责，确保工作质量。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式详见附件。

3.3乙方加班工资按照我国《劳动法》有关规定计算。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照我国《劳动法》及甲方规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照我国法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。

6.2甲方应按照相关规定为乙方提供劳动防护用品，并对乙方进行安全培训。

第七条商业秘密与知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权信息，应严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

7.2乙方在离职后继续承担对甲方商业秘密和知识产权的必威体育官网网址义务，期限为____年。

第八条解除和终止合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_______________日期：____年__月__日

乙方（签字）：_______________日期：____年__月__日

附件：工资构成及计算方式

一、附件列表：

1.工资构成及计算方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资；

2.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护条件；

3.甲方未按合同约定缴纳社会保险；

4.乙方未按合同约定履行必威体育官网网址义务；

5.乙方未按合同约定提前通知解除或终止合同；

6.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定；

7.乙方在同一时间与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或经甲方提出，拒不改正；

8.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；

9.乙方被依法追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.工资：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活