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劳动合同的劳动保护和工伤保险(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动保护

1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准和劳动保护条件的工作环境。

2.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方配备必要的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

4.甲方不得安排乙方在有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种工作，确需安排的，应事先征得乙方同意，并报经劳动行政部门批准。

5.甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊劳动保护规定，不得安排乙方从事国家规定的禁忌作业。

6.甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

7.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。

二、工伤保险

1.甲方应依法为乙方参加工伤保险，缴纳工伤保险费。

2.乙方在工作中发生事故伤害或者患职业病的，甲方应立即采取措施救治，并报告劳动行政部门。

3.甲方应根据国家规定，支付乙方工伤医疗期间的工资、生活费、护理费等费用。

4.乙方因工致残的，甲方应根据国家规定，支付乙方伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。

5.乙方因工死亡的，甲方应根据国家规定，支付乙方死亡补助金、一次性工亡补助金等费用。

6.甲方应承担乙方依法享有的其他工伤保险待遇。

三、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反国家劳动安全卫生规定，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。

3.甲方未为乙方缴纳工伤保险费，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，应承担相应的法律责任。

四、其他约定

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。

2.甲乙双方应尊重对方合法权益，不得干涉对方个人生活。

3.甲乙双方如需解除或终止本合同，应依照国家法律法规的规定办理。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动保护用品清单

5.工伤保险参保证明

6.工伤认定书

7.伤残鉴定报告

8.工亡认定报告

9.工资条

10.社会保险缴费证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准和劳动保护条件的工作环境，违反合同约定。

2.甲方未为乙方配备必要的劳动防护用品，或未确保乙方正确使用，违反合同约定。

3.甲方未定期对乙方进行安全教育和培训，违反合同约定。

4.甲方安排乙方在有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种工作，未征得乙方同意，未报经劳动行政部门批准，违反合同约定和国家法律法规。

5.甲方未严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊劳动保护规定，违反合同约定和国家法律法规。

6.甲方未按时足额支付乙方工资，低于当地最低工资标准，违反合同约定和国家法律法规。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，违反合同约定和国家法律法规。

8.甲方未为乙方参加工伤保险，未缴纳工伤保险费，违反合同约定和国家法律法规。

9.甲方未在乙方发生事故伤害或者患职业病时立即采取措施救治，并报告劳动行政部门，违反合同约定和国家法律法规。

10.甲方未根据国家规定，支付乙方工伤医疗期间的工资、生活费、护理费等费用，违反合同约定和国家法律法规。

11.甲方未根据国家规定，支付乙方伤残津贴、一次性伤残补助金等费用，违反合同约定和国家法律法规。

12.甲方未根据国家规定，支付乙方死亡补助金、一次性工亡补助金等费用，违反合同约定和国家法律法规。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和条件。

3.工伤保险：一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工伤或职业病情况下得到及时救治和经济补偿。

4.工伤：劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害。

5.职业病：劳动者在特定职业活动中因接触特定有害因素引起的疾病。

6.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。

7.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。

四、执行