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劳动合同简易的模板(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容描述）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准如下：

（详细工资组成及标准）

3.2甲方按月支付乙方工资，支付工资时间不得超过次月____日前。

3.3乙方享有法定的节假日休息和带薪年休假，具体待遇按国家规定和甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2甲方根据国家规定和生产经营需要，为乙方安排带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。

第六条劳动保护与培训

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会，提高乙方的业务技能。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前____天通知对方。

7.2乙方解除劳动合同的，应向甲方提交书面申请，并按甲方规定办理相关手续。

7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务、竞业限制等约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工作岗位职责描述

7.乙方工作绩效考核标准

8.社会保险参保证明

9.劳动合同解除/终止通知书

10.经济补偿计算公式说明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护，导致乙方人身安全受到威胁。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，延迟支付或拖欠工资。

3.甲方未按照本合同约定提供培训机会，导致乙方工作技能无法满足要求。

4.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。

5.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制，泄露甲方商业秘密或从事与甲方竞争的业务。

6.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险，导致乙方享受不到应有的社会保险待遇。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

4.休息休假：劳动者在工作时间之外的时间，用以休息和恢复体力的时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

6.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者合同目的不能实现的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。

解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护，如无法解决可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如无法解决可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未按照约定提供培训机会。

解决办法：乙方有权要求甲方提供培训机会，如无法解决可与甲方协商解决。

4.问题：乙方未按照约定提前通知解除或终止劳动合同。

解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，如无法解决可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.问题：乙方违反必威体育官网网址义务