2024公司驾驶员聘用合同.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（驾驶员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内，主要从事驾驶员工作，负责驾驶甲方车辆，完成甲方指定的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守交通规则，确保行车安全。

2.3乙方应服从甲方的管理和调度，认真完成甲方交办的其他工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，按照法律规定支付加班费。

3.3乙方享受国家法定节假日，甲方按照国家规定支付乙方相应的工资。

3.4乙方享受甲方规定的福利待遇。

第四条劳动保护

4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。

4.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。

5.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，甲方提前解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照法律规定支付甲方违约金。

6.3合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（驾驶员）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应确保乙方的月工资不低于当地最低工资标准，并根据当地经济发展水平、物价指数等因素，适时调整乙方的工资水平。

1.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障乙方的社会保险权益。

1.3甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方从事驾驶员工作符合健康要求。

1.4甲方应根据乙方的工作表现和实际工作量，给予乙方相应的奖金和奖励。

1.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待和非法搜查等行为。

1.6甲方应确保乙方的作息时间符合国家法律规定，保证乙方每周至少休息一天，节假日根据国家规定安排乙方休息或支付加班费。

1.7甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.2乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的领导和调度。

2.4乙方应按照甲方要求，参加各类培训和学习，提高自身综合素质。

2.5乙方应妥善保管甲方的车辆和财物，不得挪用、损坏或丢失。

2.6乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。

2.7乙方应按照甲方规定，保守甲方的商业秘密和客户信息。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应具备国家规定的相关资质，合法经营。

3.2第三方中介应按照甲方和乙方的要求，协助双方履行合同义务。

3.3第三方中介应保证提供的驾驶员信息真实、准确，确保乙方的合法权益。

3.4第三方中介应按照约定向甲方收取中介服务费，不得擅自提高收费标准。

3.5第三方中介应承担因提供虚假信息或不当推荐导致的甲方和乙方损失的责任。

3.6第三方中介应在合同期内提供必要的协助和咨询，解答甲乙双方的疑问。

3.7第三方中介应按照法律规定，保障乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的合法权益。

一、附件列表：

1.驾驶员个人简历

2.驾驶员身份证明文件

3.驾驶员驾驶证复印件

4.车辆行驶证复印件

5.保险单复印件

6.第三方中介资质证明文件

7.第三方中介服务协议

8.劳动保护用品清单

9.培训和学习计划

10.必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供安全的工作环境和工作条件，视为违约。

4.乙方未遵守交通规则，造成交通事故，视为违约。

5.乙方未服从甲方管理和调度，视为违约。

6.第三方中介提