2024版业务员劳动合同实用精选.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条劳动报酬

2.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

2.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第三条试用期

3.1乙方的试用期为__________个月，自双方签订本合同之日起计算。

3.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考察，乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.3试用期内，乙方如无不正当理由解除合同，需提前__________天书面通知甲方。

第四条必威体育官网网址协议

4.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息。

4.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内，如乙方提前解除合同，需提前__________天书面通知甲方。

5.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前__________天书面通知乙方。

5.3合同期满，如双方同意续签，应提前__________天书面协商续签事宜。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应积极配合并完成调整后的任务。

1.2甲方应按国家规定为乙方提供社会保险，并按月按时足额支付乙方工资。

1.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应遵守甲方的各项规章制度。

1.4甲方有权根据公司规定和乙方的实际工作表现，给予乙方晋升、加薪等激励措施。

1.5甲方应提供乙方所需的工作培训和职业发展机会，以提升乙方的工作能力和综合素质。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展需要，提出转岗、晋升等申请，甲方应给予考虑和支持。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，并积极配合甲方的管理。

2.3乙方有权依法享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方应按国家规定予以批准。

2.4乙方在合同期内提前解除合同的，应提前书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。

2.5乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何方式泄露给第三方。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1若甲方与乙方之间存在第三方中介，中介费用由甲方承担。

3.2第三方中介应严格按照国家法律法规和甲方乙方的约定，提供合法合规的服务。

3.3第三方中介在合同期内不得干预甲乙双方的正常劳动关系，不得损害甲乙双方的权益。

3.4若第三方中介违反合同约定，导致甲乙双方产生损失的，由第三方中介承担相应的法律责任。

3.5甲方乙方可根据实际情况，选择合适的第三方中介，并有权解除与中介的合作关系。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方提供的培训计划

4.社会保险缴纳证明

5.工资发放证明

6.必威体育官网网址协议

7.工作成果证明

8.晋升考核标准

9.乙方转岗申请

10.第三方中介服务合同

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付工资，认定违约。

2.甲方未提供约定的培训和发展机会，认定违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。

4.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。

6.第三方中介未按约定提供服务，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位在劳动合同期内，对劳动者的工作能力进行考察的期限。

3.必威体育官网网址协议：约定劳动者在劳动关系存续期间及解除后，对其在工作中接触到的用人单