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合同编号:__________
甲方:__________(事业单位名称)
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方:__________(员工姓名)
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为事业单位,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,同意签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款:
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同为固定期限劳动合同,合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除本劳动合同,但应提前____日通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位(工种)工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容和要求)
2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和安全操作规程,服从甲方的管理和指挥。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资分配制度,按时足额支付乙方工资。
3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____日。
4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、护理假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护和职业健康
5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查,保障乙方的身体健康。
第六条培训和继续教育
6.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需要,提供相应的培训和继续教育机会。
6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育,提高自身业务能力和素质。
第七条必威体育官网网址和知识产权
7.1乙方在合同期间和解除合同后____年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
7.2乙方应尊重甲方知识产权,不得侵犯甲方知识产权。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方提前解除本劳动合同的条件和程序,按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因乙方原因,本劳动合同无法继续履行的;
(6)法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方完全丧失劳动能力的;
(4)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
第九条经济补偿和赔偿
9.1甲方依照本劳动合同解除或者终止劳动合同的,应支付乙方经济补偿,具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
9.2乙方违反本劳动合同的,应承担相应的法律责任,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
11.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据单位工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的岗位和工作内容。
说明:甲方根据单位工作需要和乙方的工作表现,可以调整乙方的岗位和工作内容,但应保证乙方的工资待遇不低于原岗位的水平。
1.2甲方应建立完善的考核制度,对乙方的工作绩效进行定期评估。
说明:甲方应建立完善的考核制度,对乙方的工作绩效进行定期评估,以保证乙方的工作质量和工作效率。
1.3甲方应根据国家法律法规和单位规章制度,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
说明:甲方应根据国家法律法规和单位规章制度,为乙方缴纳社会保险和住房公积金,以保障乙方的福利权益。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权根据个人职业发展和兴趣爱好,提出转岗或调整工作岗位的申请。
说明:乙方有权根据个人职业发展和兴趣爱好,提出转岗或调整工作岗位的申请,但需经甲方批准。
2.2乙方应积极参与单位的培训和继续教育,提高自身的业务能力和素质。
说明:乙方应积极参与单位的培训和继续教育,提
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