单位员工劳动合同范本2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际情况为准。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方享受甲方的奖金、补贴、提成等福利，具体按照甲方的规章制度和实际情况执行。

3.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的工作培训和业务提高活动。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2乙方因工受伤或患病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应待遇。

5.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期限内，甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因，甲方依法解除或终止劳动合同的。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.试用期条款

甲方与乙方签订劳动合同后，乙方同意参加甲方安排的试用期。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。

2.培训条款

甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，安排乙方参加在职培训或专业培训。乙方应认真参加培训，培训期间的工资、福利等事项按甲方的相关规定执行。

3.工作成果归属条款

乙方在职期间创造的工作成果，包括但不限于发明创造、技术改进、文艺作品等，属于甲方所有。乙方应签署相关文件，确认甲方对工作成果的所有权。

4.竞业限制条款

乙方在职期间和解除合同后一年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作，也不得自行创办与甲方业务相同或相似的企业。违反此条款的，乙方应承担相应的违约责任。

5.甲方单方面解除劳动合同的条款

乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同，无需支付赔偿：

（1）在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.劳动条件改善条款

乙方有权根据国家法律法规和行业标准，要求甲方提供符合劳动保护和安全卫生的工作环境。如甲方未按约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正或解除劳动合同。

2.薪酬调整条款

乙方有权在合同期限内，根据个人业绩和甲方经济效益，申请薪酬调整。薪酬调整的具体办法和标准，由甲乙双方另行协商确定。

3.个人发展计划条款

乙方有权参加甲方提供的各类培训和晋升机会，甲方应给予支持并提供必要条件。如乙方在职期间提出辞职，甲方应尊重乙方的个人发展计划，协助办理相关手续。

4.乙方单方面解除劳动合同的条款

乙方有下列情形之一的，可以提前____天书面通知甲方解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（2）甲方未按时足额支付工资、奖金、补贴等劳动报酬的；

（3）甲方