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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方意愿,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际情况为准。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守工作纪律,完成甲方分配的工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为每月人民币____元(税前),按月支付。
3.2乙方享受甲方的奖金、补贴、提成等福利,具体按照甲方的规章制度和实际情况执行。
3.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。
第四条工作时间
4.1乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时。
4.2乙方应按照甲方的要求,参加必要的工作培训和业务提高活动。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
5.2乙方因工受伤或患病的,甲方应按照国家和地方的规定承担相应待遇。
5.3乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内,对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期限内,甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的,应提前____天书面通知对方。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;
(4)因客观原因,甲方依法解除或终止劳动合同的。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方与乙方签订劳动合同后,乙方同意参加甲方安排的试用期。试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否正式录用乙方。
2.培训条款
甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现,安排乙方参加在职培训或专业培训。乙方应认真参加培训,培训期间的工资、福利等事项按甲方的相关规定执行。
3.工作成果归属条款
乙方在职期间创造的工作成果,包括但不限于发明创造、技术改进、文艺作品等,属于甲方所有。乙方应签署相关文件,确认甲方对工作成果的所有权。
4.竞业限制条款
乙方在职期间和解除合同后一年内,不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作,也不得自行创办与甲方业务相同或相似的企业。违反此条款的,乙方应承担相应的违约责任。
5.甲方单方面解除劳动合同的条款
乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除劳动合同,无需支付赔偿:
(1)在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.劳动条件改善条款
乙方有权根据国家法律法规和行业标准,要求甲方提供符合劳动保护和安全卫生的工作环境。如甲方未按约定提供劳动条件,乙方有权要求甲方改正或解除劳动合同。
2.薪酬调整条款
乙方有权在合同期限内,根据个人业绩和甲方经济效益,申请薪酬调整。薪酬调整的具体办法和标准,由甲乙双方另行协商确定。
3.个人发展计划条款
乙方有权参加甲方提供的各类培训和晋升机会,甲方应给予支持并提供必要条件。如乙方在职期间提出辞职,甲方应尊重乙方的个人发展计划,协助办理相关手续。
4.乙方单方面解除劳动合同的条款
乙方有下列情形之一的,可以提前____天书面通知甲方解除劳动合同:
(1)甲方未按照约定提供劳动条件的;
(2)甲方未按时足额支付工资、奖金、补贴等劳动报酬的;
(3)甲方
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