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K公司基层员工招聘体系的优化研究.pdf

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    摘要

    摘要

    劳动密集型企业招聘的重要一环是基层员工招聘，招聘基层员工往往具有灵活性

    的特点，其相应弊端就是不确定、不稳定性，企业基层员工用工数量与质量不仅关系

    企业生产效益，更关乎企业的发展大计。所以对劳动密集型企业基层员工招聘体系建

    设的研究与优化设计具有十足的意义。

    K

    本文以公司为研究对象，采用问卷调查和访谈法等研究方法对其进行了研究。

    通过向基层员工发送问卷调查，与参加招聘的员工进行面

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