2024版标准劳动合同模板.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或授权代表）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）的工作。

2.2乙方应按照甲方的规章制度和安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月人民币__________元（试用期工资为人民币__________元）。

3.2乙方工资构成为：基本工资__________元，绩效工资__________元，奖金__________元，其他补贴__________元。

3.3甲方应按月支付乙方工资，如乙方因故未能提供劳动，甲方有权按实际出勤天数支付工资。

3.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

4.3乙方同意在甲方规定的试用期内，按照双方约定的工作时间进行工作。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。

5.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、补充医疗保险等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

6.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除和终止劳动合同的条件应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。

7.3甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

9.3本劳动合同的修改、解除、终止均应书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方单方面解除劳动合同的条件

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

1.2甲方调整乙方工作岗位和职责

甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和职责。甲方调整乙方岗位和职责时，应提前通知乙方，并尽量确保乙方的工资待遇不受影响。

1.3甲方培训乙方

甲方认为乙方需要培训以提高工作技能的，有权安排乙方参加培训。培训期间，甲方应支付乙方的工资、福利待遇。乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，培训结束后，乙方应按照甲方的要求回到工作岗位。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方提前解除劳动合同的条件

乙方提前解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。乙方提前解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。

2.2乙方必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。违反必威体育官网网址义务的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2.3乙方竞业限制

乙方在解除劳动合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体从事相同或者相似的工作，也不得自己开业经营与甲方业务同类的工作。违反竞业限制约定的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造