人力资源合同2024年通用.docxVIP

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

【地址】

【联系人】

【联系电话】

乙方（劳动者）：【全称】

【身份证号】

【联系电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事【职位名称】工作，具体职责和要求如下：

（1）【工作职责一】

（2）【工作职责二】

（3）【工作职责三】

1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，遵守甲方的规章制度以及工作纪律。

第二条合同期限

2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.2乙方在合同期内的工作表现优秀，甲方可根据实际情况与乙方续签合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方在合同期间的工资待遇为【工资标准】，每月支付一次。

3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假等休假待遇。

3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照国家和地方的有关规定缴纳社会保险费。

第五条劳动保护与职业培训

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应为乙方提供相应的职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【签订日期】

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方不得无故降低乙方的工资待遇，如有调整，需提前一个月通知乙方，并经乙方同意。

条款说明：本条款旨在保障乙方的劳动报酬权益，防止甲方随意降低乙方工资待遇。在合同期内，如甲方需调整乙方工资待遇，必须提前一个月通知乙方，并征得乙方的同意。

1.2甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。

条款说明：本条款赋予甲方在必要时调整乙方岗位和工作内容的权利，以适应公司经营发展的需要。同时，这也为乙方提供了更多的发展机会。甲方在调整乙方岗位和工作内容时，应充分考虑乙方的能力和兴趣，确保乙方的权益不受损害。

1.3甲方为乙方提供的工作条件和环境应符合国家安全生产标准，确保乙方的人身安全。

条款说明：本条款强调甲方对乙方工作环境和条件的保障责任。甲方必须确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，以保障乙方的人身安全。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展需要，提出转岗或晋升的申请。

条款说明：本条款赋予乙方在个人发展方面的主动权。乙方如有转岗或晋升的需求，可向甲方提出申请，甲方应在充分考虑乙方能力和公司需求的基础上，给予合理安排。

2.2乙方在合同期内，有权参加公司组织的培训和进修，提升自己的职业技能。

条款说明：本条款鼓励乙方积极提升自己的职业技能。乙方在合同期内，有权参加公司组织的培训和进修活动，以提高自己的工作能力。公司应充分支持乙方的学习和发展，为乙方提供成长的机会。

2.3乙方在合同期内，有权依法享受带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假等休假待遇。

条款说明：本条款明确乙方在合同期内享有各种休假待遇的权利。乙方在符合国家法律法规和公司规章制度的前提下，有权享受带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假等休假待遇。甲方应按时支付乙方休假期间的相关工资待遇。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介公司签订委托招聘协议，明确双方的权利和义务。

条款说明：本条款规范了甲方与第三方中介公司在招聘过程中的合作关系。甲方与第三方中介公司签订委托招聘协议，明确双方在招聘过程中的权利和义务，以确保招聘活动的顺利进行