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员工遵守公司必威体育官网网址协议保证书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲方是一家经营管理的公司，拥有包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等在内的必威体育官网网址信息，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及解除或者终止劳动合同后继续承担必威体育官网网址义务的事宜，达成如下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

1.1必威体育官网网址信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息，包括但不仅限于技术信息、经营信息、客户信息、员工信息等。

1.2必威体育官网网址信息的具体内容见附件一。

二、必威体育官网网址义务

2.1乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.2乙方在解除或者终止劳动合同后，仍应承担本必威体育官网网址协议项下的必威体育官网网址义务，并不得利用甲方的必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。

2.3乙方同意，如因乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、必威体育官网网址期限

3.1本必威体育官网网址协议项下的必威体育官网网址义务自乙方签署本协议之日起生效，至乙方解除或者终止劳动合同后十年止。

3.2如果必威体育官网网址信息已经被公开或者不再具有必威体育官网网址性，本必威体育官网网址协议自动终止。

四、违约责任

4.1如乙方违反本必威体育官网网址协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

4.2乙方同意，如因乙方违反必威体育官网网址义务导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方的损失，损失赔偿额为本协议解除或者终止前一年的乙方工资的总额。

五、争议解决

5.1本必威体育官网网址协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本必威体育官网网址协议引起的或与本必威体育官网网址协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他约定

6.1本必威体育官网网址协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本必威体育官网网址协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

附件一：必威体育官网网址信息具体内容

1.技术信息

（1）技术配方

（2）研发计划

（3）生产工艺

（4）设计图纸

2.经营信息

（1）经营计划

（2）市场策略

（3）客户资源

（4）员工信息

3.其他必威体育官网网址信息

（1）合同编号：__________

（2）甲方联系人：__________

（3）乙方联系方式：__________

（4）其他重要信息：__________

一、附件列表：

1.附件一：必威体育官网网址信息具体内容

（1）技术信息

（2）经营信息

（3）其他必威体育官网网址信息

二、违约行为及认定：

（1）泄露或不当使用甲方的必威体育官网网址信息；

（2）未经甲方同意，允许第三方获取或使用甲方的必威体育官网网址信息；

（3）以任何方式违反本必威体育官网网址协议项下的必威体育官网网址义务。

2.违约行为的认定：

（1）乙方泄露或不当使用必威体育官网网址信息，经甲方证实；

（2）乙方未经甲方同意，允许第三方获取或使用必威体育官网网址信息，经甲方证实；

（3）乙方以任何方式违反本必威体育官网网址协议项下的必威体育官网网址义务，经甲方证实。

三、法律名词及解释：

1.必威体育官网网址信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

2.必威体育官网网址义务：乙方在甲方任职期间及解除或者终止劳动合同后继续对甲方的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的义务。

3.违约：乙方违反本必威体育官网网址协议的任何条款的行为。

4.赔偿责任：乙方因违反必威体育官网网址义务导致甲方遭受损失时，应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露或不当使用必威体育官网网址信息：

解决办法：立即要求乙方停止违约行为，并采取措施防止必威体育官网网址信息进一步泄露，同时依据本必威体育官网网址协议追究乙方的违约责任。

2.乙方未经甲方同意允许第三方获取或使用必威体育官网网址信息：

解决办法：立即要求乙方停止违约行为，并采取措施防止必威体育官网网址信息进一步泄露，同时依据本必威体育官网网址协议追究乙方的违约责任。

3.乙方以其他方式违反本必威体育官网网址协议项下的必威体育官网网址义务：

解决办法：立即要求乙方停止违约行为，并采取措施防止必威体育官网网址信息进一步泄露，同时依据本必威体育官网网址协议追究乙方的违约责任。

五、所有应用场景：

1.员工在甲方任职期间；

2.员工解除或终止劳动合同后；

3.员工涉及甲方必威体育官网网址信息的行为；

4.员工违反必威体育官网网址协议的行为。