心理部管理制度范文（四篇）.docVIP

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心理部管理制度范文

____级心理部规章制度

一、人员管理分配

本部门由三名部长（张琴、文志鹏、蔡宛玲）和六名干事（叶雪梅、彭玉、赵玮、季升、贺威、余丹）组成，现分配任务如下：部长张琴：分管叶雪梅、彭玉副部长文志鹏：分管赵玮、季升副部长蔡宛玲：分管贺威、余丹

干事叶雪梅：分管检验

1、____班；麻醉

1、____班干事彭玉：分管定向

6、____班；影像

1、____班干事赵玮：分管定向

2、

3、

4、____班

干事季升：分管临床

33、

34、____班；定向____班干事贺威：分管临床

29、30、

31、____班干事余丹：分管临床

25、

26、

27、____班

二、纪律制度

本部门所有成员平时成绩以百分制计算，期末折算成操行分

1.学习目的明确，勤奋刻苦；工作态度认真，兢兢业业。能处理好学习与工作的关系。

2.团队协作意识，凡是有破坏____团结的，视情节轻重，扣3—____分，并在例会上提出____。

3.工作时态度要温和，尽量避免不必要的争端；与他人发生口角时，不能深化冲突，可直接联系直属上级进行处理。

4.对心里部提出好的建议并被采纳的加____分。

5.对心里部的活动积极参与，做好后勤工作（如活动教室装饰、安排等），期末时酌情加分。

6.开会或者部门活动三次未到并且无请假者，算自动退出部门。

7.各干事分管好自己所负责的班级，及时与心理委员交流，及时反映学生心理状况。若所管班级同学出现状况且未及时向心理部反映，在例会上予以通报批评。

8.各班心理委员必须按时收发心理调查表并填好汇总表，按时交给对应的干事。若交表不及时或未交表，在例会上对该班进行通报批评。

三、例会制度

1.每月最后一周周六开心理部例会。具体时间地点到时候通知。

2.开会时，提前____分钟进行人员点到，迟到或早退一次扣____分，缺席一次扣____分；

3.不能参加会议的人员应提前向部长或副部长请假，一般情况下不请假。

4.参加会议人员需将手机调为振动或静音。

5.按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

6.出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

心理部管理制度范文（二）

为保障学生会心理健康部工作正常开展，加强部门的内部管理，提高部门成员的思想素质和工作能力，强化部门内部建设，更好的服务学院同学而制定本规章制度。

一、心理健康部职能：

通过一系列的心理健康宣传教育和心理咨询活动，帮助同学们了解心理健康知识，优化心理素质，增强心理调适能力和社会生活的适应能力，预防和缓解心理问题；帮助同学们处理好环境适应、人际交往、交友恋爱、求职择业、人格发展和情绪调节等方面的困惑，促进个体健康成长。

二、心理健康部工作方法：

⑴、定期通过班委了解各班同学的心理健康状况，对每位同学心理健康进行备案。

⑵、对有心理问题的同学进行心理教育、疏导，建立特殊心理问题学生档案库，并上报院校两级老师及心理咨询室。

⑶、定期开展心理健康教育活动，营造良好的生活学习环境，引导同学进行健康的心理活动。

三、日常管理制度

1、部门成员有良好的工作作风，思想端正，能与其他学生会同学保持良好关系。

2、部门成员团结互助，精诚合作，共同完成本部门工作。

3、心理健康部部长负责本部门的管理协调工作，对本部门所负责的工作应积极____部署并带领干事按时完成，且要及时做好工作情况的总结与评估。

4、每项工作要积极准备、及时完成，相关物品要适时收回并记录存档。

5、本部门应与其它部门团结协作，完成本职工作的同时积极支持对其它部门，共同完成学生会的各项工作。

6、工作中要保持办公场所整洁，工作完成后及时清洁。

7、部门经费在主席团，老师监督下，独立支配，报清凭条一律使用____，努力做到少花钱，不乱花钱。

四、奖惩制度：（每个干事总分5）以下行为者，给予加分奖励

1、工作态度认真负责，表现良好者，视情况加分

2、每次工作表现突出者，视情况加分

3、系例会出勤全勤者，加____分

4、每次活动之后个人总结写得突出者，每次加____分推优标准：

1、系例会出席及制度遵守情况。

2、部门办公场所保洁及财务管理。

3、团结协作，服务贡献精神。

4、创新能力，____策划及实施能力。

5、工作总结及整合能力。

6、处理学习与工作关系能力。

7、对自身能力和创新能力的主动提高程度。

8、学期末部门考核总分超过____分者，有推优资格。以下行为者，给予退出部门处罚：

1、内部搞分裂，拉____，不团结部门其他成员，严重影响工作者。

2、言行严重败坏学院，学生会的形象者。

3、考试____者。

4、期末考试有三门课程以上补考者。

5、严重违规违纪者。

6、长期缺席例会者。

7、对各项工作态度严重消极者。

心理部