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建筑企业员工劳动合同范本2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。
1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。
2.2乙方在甲方规定的法定节假日和休息日享有休息权利。
2.3乙方应按时上下班，迟到、早退次数超过规定次数的，甲方有权按照相关规定给予处罚。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
3.2乙方月工资为人民币__________元。
3.3乙方工资的支付方式为每月__________日之前支付上月工资。
3.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。
4.3乙方在甲方工作期间，因工负伤或患职业病的，甲方应按照相关规定承担治疗费用。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。
5.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。
6.4劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，本合同自然终止。
第七条经济补偿
7.1甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。
7.2乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。
7.3乙方因甲方原因解除劳动合同的，甲方应支付乙方相应经济补偿。
第八条必威体育官网网址协议
8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息的，应保守秘密。
8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
11.试用期规定
11.1甲方与乙方签订劳动合同后，乙方需进行为期__________个月的试用期。
11.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，以确定乙方是否符合岗位需求。
11.3试用期内，乙方的工资待遇为基本工资的__________%，加班工资按照实际工作时间支付。
11.4试用期内，甲方不得解除劳动合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度、失职营私舞弊等情形。
12.培训与发展
12.1甲方应根据乙方的职业发展和个人兴趣，为乙方提供定期的培训和学习机会。
12.2甲方有权安排乙方参加与工作相关的外部培训，培训期间的工资待遇按照甲方的规定执行。
12.3乙方参加培训期间，应遵守培训机构的规章制度，不得迟到、早退或无故缺席。
13.出差规定
13.1甲方安排乙方出差的，应提前通知乙方，并提供差旅费用的相关规定。
13.2乙方出差期间，应按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的出差管理制度。
13.3乙方出差期间的工资待遇，按照甲方的规定执行。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
14.职业发展和晋升
14.1乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出晋升或转岗的申请。
14.2甲方在接到乙方的申请后
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