公司聘用劳动协议书2024年.docx

公司聘用劳动协议书2024年通用

合同编号：__________

公司聘用劳动协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方向甲方提供__________岗位的劳动，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本协议期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方的试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的银行账户。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供__________等福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全生产意识。

第七条解除和终止劳动合同

7.1在聘用期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3本协议到期后，如甲乙双方未达成续签协议，则本协议自行终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方违反本协议的规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方规章制度

5.乙方工作报告

6.社会保险缴纳证明

7.住房公积金缴纳证明

8.劳动争议调解协议书

9.劳动仲裁申请书

10.劳动诉讼起诉状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付乙方工资，违反劳动报酬约定。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反社会保险约定。

3.甲方未为乙方缴纳住房公积金，违反住房公积金约定。

4.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，违反劳动保护约定。

5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇，违反休假待遇约定。

6.甲方未与乙方协商一致解除或终止劳动合同，违反解除/终止劳动合同约定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，