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公司高管劳动合同之行政总监合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

3.乙方提前解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。

二、工作内容

1.乙方担任甲方行政总监，负责公司的行政管理工作。

2.乙方应全面执行甲方的决定，为公司的发展目标努力工作。

3.乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的合法权益。

三、劳动报酬

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

3.乙方的工作业绩与公司业绩挂钩，根据业绩完成情况，可获得相应的奖金。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息、带薪年休假等休假待遇。

3.乙方因工作需要加班的，应按照《劳动法》的规定支付加班费。

五、社会保险

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，如有特殊情况，应提前告知甲方。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

3.乙方应严格遵守安全生产规章制度，自觉维护生产秩序。

七、必威体育官网网址协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以必威体育官网网址。

2.乙方不得以任何形式泄露甲方的必威体育官网网址信息，不得利用必威体育官网网址信息从事与甲方竞争的业务。

3.如乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。

八、合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同，应提前书面通知甲方。

3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

4.乙方因病或非因本人意愿导致不能履行劳动合同的，甲方应提前解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.乙方工作业绩证明（如有）

6.必威体育官网网址协议

7.公司规章制度

8.公司OrganizationalChart（组织架构图）

9.公司财务报表（如有必要）

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，乙方有权要求甲方支付。

2.甲方未按照本合同约定提供乙方安全、卫生的工作环境，乙方有权要求甲方改正。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴。

4.乙方未按照本合同约定提供必威体育官网网址信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.乙方未按照本合同约定提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4.必威体育官网网址协议：指用人单位与劳动者之间就保守用人单位商业秘密、技术秘密等事项签订的协议。

5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方离职时要求支付经济补偿金，但甲方不同意。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。

3.乙方在工作中受伤，要求甲方承担工伤赔偿。解决办法：甲方应当按