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学校宿舍管理员聘用合同(2024版)
合同编号:__________
学校宿舍管理员聘用合同(2024版)
甲方(用人单位):__________学校
地址:__________
联系电话:__________
乙方(受聘方):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任学校宿舍管理员事宜达成如下协议:
一、岗位职责
1.乙方担任学校宿舍管理员,负责宿舍的日常管理工作,包括但不限于宿舍的安全、卫生、秩序维护等工作。
2.乙方应严格执行学校的各项规章制度,确保宿舍管理工作的顺利进行。
3.乙方应定期向甲方报告宿舍管理工作的情况,并对甲方提出的工作改进意见和建议予以采纳。
二、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬
1.乙方担任宿舍管理员期间的月工资为人民币____元。
2.乙方依法享受国家规定的节假日休息,工资照发。
3.乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。
四、劳动保护与保险
1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.乙方因工受伤或患病的,甲方应按照国家和地方的规定予以救治,并依法支付相关费用。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度。
2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的相关资料。
3.乙方不得利用职务之便,谋取个人私利。
六、合同的解除和终止
1.甲乙双方提前解除本合同的,应书面通知对方,并按照双方约定办理相关手续。
2.本合同期满后,如甲乙双方未能就续签事宜达成一致,本合同自然终止。
3.乙方因故不能继续履行合同的,本合同自行终止。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________学校
乙方(受聘方):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据学校宿舍管理工作的需要,调整乙方的岗位职责和工作内容。
说明:甲方根据宿舍管理工作实际情况,有权适时调整乙方的岗位职责和工作内容,以确保宿舍管理工作的顺利进行。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。
说明:甲方建立健全考核制度,对乙方的工作表现进行客观、公正的考核,根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整,以激发乙方的工作积极性。
3.甲方应定期对乙方进行业务培训,提高乙方的业务水平和服务质量。
说明:甲方注重乙方业务能力的提升,定期组织业务培训,使乙方掌握必威体育精装版的宿舍管理工作知识和技能,提高乙方的业务水平和服务质量。
4.甲方应监督乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度,确保乙方合法合规从事宿舍管理工作。
说明:甲方作为乙方的用人单位,有责任监督乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度,确保乙方在从事宿舍管理工作过程中,合法合规行事。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方有权提出改进宿舍管理工作的建议和意见,甲方应给予充分重视并采纳合理部分。
说明:乙方作为宿舍管理员,对宿舍管理工作有直观的了解和感受,有权提出改进建议和意见。甲方应充分重视乙方的意见,对合理部分予以采纳,共同优化宿舍管理工作。
2.乙方有权在合同约定的工作时间内休息和休假,甲方不得随意安排乙方加班。
说明:乙方有权在合同约定的工作时间内享有休息和休假的权利,甲方应尊重乙方的合法权益,不得随意安排乙方加班。如因特殊情况需安排加班,应按照国家有关规定支付加班费。
3.乙方有权要求甲方提供相应的劳动保护设施和用品,确保乙方在工作中的人身安全。
说明:甲方作为乙方的用人单位,有义务为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,确保乙方在工作中的人身安全。乙方有权对此提出要求,甲方应及时满足乙方的合理需求。
4.乙方在合同期内享有工资调整的权利,甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方薪酬政策,适时给予工资调整。
说明:乙方在合同期内有权享有工资调整的权利,甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方薪酬政策,公平、公正地给予工资调整。这有助于激发乙方的工作积极性,提高乙方的满意度。
三、当有第三方中介时,增加的
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