学校劳务合同2024年通用.docxVIP

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学校劳务合同2024年通用

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(受雇方):__________

姓名:__________

性别:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

第一条劳务内容

1.1乙方同意在甲方学校担任__________职位,负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方学校的各项规章制度,服从甲方工作安排和管理。

第二条劳务期限

2.1本合同自签字之日起生效,有效期为__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第三条劳务报酬

3.1乙方劳务报酬为每月人民币__________元(含税),按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方学校相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为__________小时,星期六、星期日及国家法定节假日休息。

4.2乙方按甲方学校规定享受带薪年休假。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于节假日福利、年终奖等。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期间及合同期满后一年内,不得泄露甲方学校的商业秘密、技术秘密和内部信息。

6.2乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付违约金人民币__________元。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(受雇方):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据教学需求和乙方的工作表现,调整乙方的教学工作内容和职责。

说明:甲方根据教学需求和乙方的实际工作表现,为了更好地完成教学工作,有权调整乙方的教学工作内容和职责。

1.2甲方应按照国家和地方的税收法律法规,为乙方代扣代缴个人所得税等税款。

说明:甲方作为乙方的雇主,有义务按照国家和地方的税收法律法规,为乙方代扣代缴个人所得税等税款。

1.3甲方应提供乙方所需的教学资源和教学设备,确保乙方的教学工作顺利进行。

说明:甲方作为乙方的雇主,有责任提供乙方所需的教学资源和教学设备,以保证乙方的教学工作顺利进行。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据自身专业特长和甲方教学需求,提出教学改革和教学创新的建议。

说明:乙方作为教学工作的主体,有权根据自身专业特长和甲方的教学需求,提出教学改革和教学创新的建议。

2.2乙方应积极参与甲方的各项培训和学习活动,不断提升自身的教育教学能力和专业素质。

说明:乙方作为教学工作的主体,有责任积极参与甲方的各项培训和学习活动,不断提升自身的教育教学能力和专业素质。

2.3乙方应遵守甲方的教学纪律和教学规范,严格按照教学计划进行教学工作,保证教学质量。

说明:乙方作为教学工作的主体,有责任遵守甲方的教学纪律和教学规范,严格按照教学计划进行教学工作,以保证教学质量。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1甲方应向第三方中介支付乙方劳务报酬的代理费,具体金额双方协商确定。

说明:当有第三方中介参与甲乙双方的劳务合同签订时,甲方作为乙方的雇主,有义务向第三方中介支付乙方劳务报酬的代理费。

3.2第三方中介应保证乙方的合法权益,如因中介原因导致乙方权益受损,中介应承担相应责任。

说明:第三方中介作为甲乙双方的中介方,有责任保证乙方的合法权益,如因中介原因导致乙方权益受损,中介应承担相应责任。

3.3第三方中介应承担甲方和乙方之间的沟通协调工作,确保合同的顺利履行。

说明:第三方中介作为甲乙双方的中介方,有责任承担甲方和乙方之间的沟通协调工作,以保证合同的顺利履行。

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.乙方资格证书复印件

3.第三方中介合同

4.教学计划和课程大纲

5.教学资源清单

6.教学设备配置表

7.社会保险缴纳证明

8.年休假安排表

9.加班工资计算明细

10.必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定:

1.

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