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合同编号:__________
员工试用期劳动合同书
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
家庭住址:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,完成双方约定的工作任务,经双方友好协商,特订立本试用期劳动合同书,以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的,应提前____日以书面形式通知甲方。
第二条工作内容
1.乙方在试用期内应认真履行职务,按照甲方的要求完成工作任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第三条试用期
1.乙方的试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。
2.在试用期内,甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行考察。
3.乙方在试用期内不符合甲方录用条件的,甲方有权解除本劳动合同。
第四条劳动报酬
1.乙方试用期的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方试用期满后,经甲方考核合格,工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
第五条社会保险
1.甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。
2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。
第六条劳动保护
1.甲方应遵守国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。
2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程,发现安全隐患应及时报告。
第七条必威体育官网网址协议
1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,甲方有权解除劳动合同。
6.法律、法规规定的其他情形。
第九条违约责任
1.双方违反本劳动合同的,应承担相应的法律责任。
2.因不可抗力导致劳动合同不能履行的,双方互不承担违约责任。
第十条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方单方面解除劳动合同的情形
(1)乙方在工作中出现严重失误,导致甲方遭受重大损失的;
(2)乙方因违法行为被追究刑事责任的;
(3)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)乙方严重违反甲方规章制度,经甲方提出后仍不改正的。
1.2甲方调整乙方工作内容的情形
甲方因生产经营需要,可以调整乙方的工作内容。调整前,甲方应与乙方充分沟通,并尽量确保乙方的工资待遇不受影响。乙方同意甲方调整工作内容的,双方应签订《工作内容变更协议》。
1.3甲方提供培训的情形
甲方认为乙方需要接受培训以提高工作能力的,可以提供相应的培训。培训期间,乙方工资待遇不变。培训结束后,乙方应按照甲方的要求,完成培训成果的应用和实践。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方提前解除劳动合同的情形
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
(2)甲方未按照本合同约定提供劳动条件的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
2.2乙方必威体育官网网址义务的扩展
乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。乙方还应遵守与甲方相关的必威体育官网网址规定,包括但不限于:
(1)不得泄露甲方客户名单、成交记录等敏感信息;
(2)不得泄露甲方内部管理资料、人事档案等;
(3)不得利用甲方资源,与甲方竞争对手进行不正当竞争。
2.3乙方竞业限制的扩展
乙方在离职后一年内,不得在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的工作。违反此约定的,乙方应承担违约责任,赔偿甲方损失。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介的角色
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