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必威体育官网网址工作团队培训

合同编号：__________

甲方（委托方）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（受托方）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方致力于提高员工的专业技能和安全意识，乙方具有丰富的培训经验和专业的培训团队，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供必威体育官网网址工作团队培训服务事项达成如下协议：

一、培训内容

1.必威体育官网网址法律法规知识培训：包括但不限于国家必威体育官网网址法律法规、企业必威体育官网网址规章制度、商业秘密保护等；

2.信息安全知识培训：包括但不限于计算机网络安全、移动存储设备管理、电子邮件安全、社交媒体风险等；

4.必威体育官网网址制度与流程培训：包括但不限于必威体育官网网址制度建设、必威体育官网网址责任划分、必威体育官网网址工作流程等；

5.应急预案与处置培训：包括但不限于泄密事件的预防、应对和处置措施等。

二、培训方式

1.理论培训：通过授课、案例分析、讨论等形式进行；

2.实践操作：包括但不限于模拟演练、实际操作演示等；

3.线上培训：利用网络平台进行远程教学，提供在线答疑和测试；

4.线下培训：在乙方所在地或甲方指定地点进行面对面授课。

三、培训时间和地点

1.培训时间：根据甲乙双方协商确定，具体培训计划由乙方制定；

2.培训地点：甲方指定或乙方提供的培训场地。

四、培训师资

乙方应确保培训师资具有相关专业背景和丰富实践经验，能满足甲方培训需求。培训师资名单及简介应在培训前提交甲方确认。

五、培训费用

1.培训费用为人民币____元整（大写：____________________元整），包括但不限于培训师费用、教材费用、场地费用、设备费用等；

2.甲方应于培训前将培训费用支付至乙方指定账户，乙方提供正规发票；

3.如有额外费用，双方可另行协商确定。

六、培训效果评估

2.甲方应对培训效果进行评估，并提出改进意见，乙方根据甲方意见进行调整和改进。

七、必威体育官网网址条款

1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址；

2.必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止；

3.违约方应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；

2.乙方未按约定时间、地点、内容提供培训服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%；

3.甲方未按约定时间支付培训费用的，乙方有权拒绝提供培训服务，并有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为培训费用的____%。

九、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

十、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止本协议；

3.本协议的修改和补充，应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式签订。

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.甲乙双方单位资质证明文件；

2.培训师资证明文件；

3.培训场地租赁协议；

4.培训设备购置证明文件；

5.培训费用支付凭证；

6.培训效果评估报告；

7.必威体育官网网址协议；

8.任何与培训相关的法律法规、政策文件。

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间、地点、内容提供培训服务，属于违约行为；

2.甲方未按约定时间支付培训费用，属于违约行为；

3.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，属于违约行为；

4.任何一方违反本协议其他约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.必威体育官网网址法律法规知识：指国家必威体育官网网址法律法规、企业必威体育官网网址规章制度、商业秘密保护等相关法律法规；

2.信息安全知识：指计算机网络安全、移动存储设备管理、电子邮件安全、社交媒体风险等相关知识；

3.必威体育官网网址意识：指对必威体育官网网址工作重要性的认识，以及保护国家和企业利益的责任感；

4.必威体育官网网址制度与流程：指企业为保护自身