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成本会计实训用纸第七版答案

【篇一：成本会计实训答案】

要求：

1．成本会计是会计学科的一门独立的分支学科吗？2．只要学习过

基础会计，就可以学好成本会计吗？

3．如何才能学好成本会计？

【实训1—2】通过网络、或实地走访的形式对一家或两家工业企业

成本会计工作情况进行调查。

要求：

1．了解企业成本会计工作的组织方式；2．了解企业制定的成本会

计制度的内容；3．了解企业成本核算项目以及成本核算流程。

第二章生产费用要素的归集和分配

【实训2—1】某企业生产al、a2、a3三种产品，三种产品的丙材

料消耗定额分别为18千克、15千克和12千克；本月三种产品共同

耗用丙材料1952千克，每千克3元，共计5856元；a1、a2、a3

三种产品的实际产量分别为800件、1000件和600件，该企业以

a2产品为标准产品。

要求：采用标准产量分配法分配材料费用。

【实训2—2】2009年7月王兵从某会计学院毕业，应聘到光华机

床厂从事会计工作，该厂2009年8月开始生产甲、乙、丙三种新型

车床，耗用a型钢材，有关资料见表2—20：

千克，每千克180元。财务科吴科长在向王兵介绍了企业生产产品

使用的材料以及产品的情况后，提出以下几个问题，请王兵调查后

回答。

要求：1.本厂目前采用的材料费用的分配方法是否合适？2.本月开

始生产的新产品应采用什么方法分配材料费用？

3.对本厂材料费用的分配方法提出进一步改进的意见。【实训2—3】

某企业基本生产车间李某的月工资标准为1500元。其2009年7月

份出勤情况为：事假2天，病假2天，周末休假8天，实际出勤19

天，该工人事假、病假期间无休假日，其病假工资按标准工资的90％

计算。

要求：1.按30天计算日工资率，按出勤日数计算7月工资；2.按

30天计算日工资率，按缺勤日数计算7月工资；3.按20.83天计算

日工资率，按出勤日数计算7月工资；4.按20.83天计算日工资率，

按缺勤日数计算7月工资；5.将四种方法比较，并做简单说明。

【实训2—4】假设某工人本月加工完成甲、乙两种产品，该工人的

小时工资率为6元。工时定额及产量资料如表2—21：

表2—21产品工时定额及产量记录

要求：计算该工人的计件工资。

【实训2—5】某企业一生产班组本月共同加工完成丙产品5000件，

甲产品的计件单价为1.0354元。该班组由3个不同等级的工人组成，

每人的姓名、技术等级、日工资率、出勤天数见表2—22：

表2—22集体计件工资分配表单位：生产组：2009年8月

2.分配工资额。

【实训2—6】某企业有一个基本生产车间和两个辅助生产车间。基

本生产车间生产甲、乙两种产品，辅助生产车间为机修车间和供水

车间。7月甲、乙产品生产耗用的实际工时分别是60000小时和90

000小时。本月各车间、部门工资结算情况见表2—23：

表2—23工资结算汇总表

【实训2—7】光华机床厂生产甲、乙、丙三种新型车床。2009年8

月各部门职工工资及生

产工时情况如表2—24：

表2—24职工工资及生产工时汇总表

老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，

依据职工工资总额分别按8%、20%、2%、0.8%和0.8%的比例计提，

按照有关规定，住房公积金、工会经费、职工教育经费的提取比例

分别为工资总额的8%、2%和2.5%

。

要求：

1.编制职工福利费计算表（见表2—25）；

表2—25职工福利费计算表

2009年8月单位：元

表2—26社会保险费计算表

2009年8月单位：元

表2—27住房公积金、工会经费、职工教育经费计算表

2009年8月单位：元

4.采用生产工时分配法分配直接人工费用，完成职工薪酬汇总表（见

表2—28）和直接人工费用分配表（见表2—29）；

表2—28职工薪酬费用汇总表

2009年8月单位：元

2008年8月单位：元

【实训2—8】某企业2009年7月共支付外购电力费用60000元，

各车间、各部门耗电记录如表2—30：

表2—3