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学校宿管员聘用合同(2024版)
甲方(学校方):_______________________
地址:_________________________________
联系电话:_____________________________
乙方(宿管员):_______________________
身份证号码:__________________________
地址:_________________________________
联系电话:_____________________________
鉴于甲方需聘用宿管员负责学校宿舍的日常管理工作,乙方具有相应的资质和经验,双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,就宿管员聘用事宜达成如下协议:
第一条聘用岗位
1.1岗位名称:宿管员
1.2岗位职责:包括但不限于宿舍管理、学生服务、安全监督等。
第二条聘用期限
2.1聘用期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
2.2试用期:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第三条工作时间和休息休假
3.1工作时间:乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
3.2休息休假:乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条工资待遇
4.1基本工资:乙方的基本工资为人民币_______元/月。
4.2奖金和津贴:根据乙方的工作表现和甲方的相关政策,乙方可享受相应的奖金和津贴。
4.3工资支付:甲方应于每月的_______日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应为乙方提供必要的福利待遇,具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。
第六条工作纪律和职业道德
6.1乙方应遵守甲方的工作纪律和职业道德,服从甲方的管理和安排。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密,不得泄露给第三方。
第七条工作考核
7.1甲方应定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作态度、工作质量、工作纪律等。
7.2考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放和续聘的依据。
第八条聘用合同的变更、解除和终止
8.1经双方协商一致,可以变更或解除本合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
a.在试用期内被证明不符合聘用条件的;
b.严重违反甲方的工作纪律或职业道德的;
c.严重失职,给甲方造成重大损失的;
d.被依法追究刑事责任的。
第九条违约责任
9.1如一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
9.2违约责任的具体承担方式,双方可另行协商确定。
第十条争议解决
10.1双方因履行本合同发生争议,应首先通过友好协商解决。
10.2如协商不成,可提交至_______仲裁委员会进行仲裁。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_______________________日期:____年____月____日
乙方(签字):_______________________日期:____年____月____日
(注:以上为合同前半部分,合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。)
第十二条附件
12.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。
12.2附件包括但不限于:工作职责说明、工作纪律和职业道德规范、考核标准等。
第十三条工作职责说明
13.1乙方应负责宿舍的日常管理工作,包括但不限于宿舍卫生、安全管理、学生服务等。
13.2乙方应协助甲方进行宿舍的维修和保养工作。
第十四条工作纪律和职业道德规范
14.1乙方应遵守甲方制定的工作纪律和职业道德规范,不得有损害甲方声誉和利益的行为。
14.2乙方应尊重学生,维护学生的合法权益。
第十五条考核标准
15.1甲方将根据乙方的工作表现,按照考核标准进行考核。
15.2考核标准包括但不限于:工作态度、工作质量、工作效率、工作纪律等。
第十六条合同续聘
16.1合同期满前,甲方应根据乙方的工作表现和考核结果,决定是否续聘乙方。
16.2如甲方决定续聘乙方,双方应重新签订聘用合同。
第十七条合同解除
17.1乙方在合同期内提出解除合同,应提前三十日书面通知甲方。
17.2甲方在合同期内提出解除合同,应按照法律规定和合同约定,支付乙方相应的经济补偿。
第十八条合同终止
18.1合同期满,合
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