劳动合同续签规定2024年.docx

劳动合同续签规定2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方续签劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同。

2.自双方签字之日起生效，至双方协商解除劳动合同或法定解除条件满足时终止。

3.双方同意，在本合同期间，乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬

1.乙方同意，甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。

2.乙方的工作绩效符合甲方可观预期的，甲方应根据乙方的实际工作绩效及甲方的经营状况，合理调高乙方工资水平。

3.乙方同意，甲方有权根据国家法律法规及企业经营状况的变化，调整乙方的工资待遇。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方同意，甲方有权根据国家法律法规及企业经营状况的变化，调整乙方的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

六、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.工资条

5.甲方公司经营状况报告

6.乙方的工作绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于甲方违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于甲方违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于甲方违约行为。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，属于甲方违约行为。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，属于乙方违约行为。

6.乙方提前解除劳动合同而未按约定提前通知甲方的，属于乙方违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.经济补偿：用人单位依照国家规定和合同约定，向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.劳动争议：用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中，