劳动陕西合同2024年.docx

精选劳动陕西合同2024年通用

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司的各项规章制度，服从管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意，甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定，支付乙方工资。

3.2乙方工资为____元/月（税前），实行____制度。

3.3乙方工资支付时间为每月____日前。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。

5.4甲方应关心乙方的身心健康，定期为乙方进行体检。

第六条劳动纪律与培训

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身的业务能力。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.3甲方可以根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，解除本劳动合同。

7.4乙方同意，在合同期内，如因乙方原因导致劳动合同解除或终止的，乙方不得要求甲方支付任何经济补偿。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方劳动规章制度

8.甲方提供的劳动保护用品清单

9.社会保险缴纳证明文件

10.住房公积金缴纳证明文件

11.劳动合同解除或终止证明文件

12.违约金计算公式及依据

二、违约行为及认定：

2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。

3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。

5.甲方未按照约定提供乙方社会保险、住房公积金等福利待遇。

6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护，导致乙方人身安全受损。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.休息休假：劳动者在国家法定节假日、公休假日和婚丧假期间，以及依法享受的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、病假、婚假等。

7.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供基本生活保障的一种制度。

8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。

9.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。