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新员工职责自律协议

合同编号：__________

新员工职责自律协议

（此协议由甲方与乙方签订）

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联系人：________________________

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身份证号：_____________________

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鉴于公司愿意给予员工就业机会，员工愿意加入公司并遵守公司的规章制度，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。

一、员工职责

1.1乙方应当认真履行职务，为公司提供有偿劳动，并遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度。

1.2乙方应当保守公司的商业秘密，不得向第三方泄露。

1.3乙方应当积极参与公司的各项培训活动，提高自身的职业技能及综合素质。

1.4乙方在合同期内不得以任何方式损害公司利益，包括但不限于接受竞争对手的贿赂、侵占公司财产等。

1.5乙方在合同期内不得违反国家法律法规及公司规定，从事一切有损公司形象的活动。

二、员工权益

2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

2.2乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险等。

2.3乙方在合同期内享有参加公司内部培训及外部培训的机会。

2.4乙方在合同期内享有依法获得劳动报酬的权利。

2.5乙方在合同期内的人格尊严、人身安全、个人隐私等受到法律保护。

三、合同期限及终止

3.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.3甲方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

3.4合同期满，双方不再续签的，本协议自动终止。

四、违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。

4.2若乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.3若乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.公司规章制度

5.公司必威体育官网网址协议

6.公司培训计划

7.社会保险缴纳证明

8.医疗保险缴纳证明

9.养老保险缴纳证明

10.其他双方认为需要附加的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失的，视为违约。

2.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月书面通知甲方的，视为违约。

3.乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本协议，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，视为违约。

5.甲方未按约定提供乙方休假待遇，视为违约。

6.其他双方认为属于违约行为的情况。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指提供就业机会的公司。

2.乙方：指与公司签订劳动合同的员工。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

5.经济补偿：指合同解除或者终止时，按照法律规定和合同约定，一方应当支付给对方的经济赔偿。

6.其他合同中涉及的法律名词及解释。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露公司商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担相应的赔偿责任。

2.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前一个月书面通知甲方。

解决办法：要求乙方立即书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

3.问题：乙方严重违反公司规章制度。

解决办法：根据公司规章制度，对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

4.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬。

解决办法：立即支付乙方劳动报酬，并按照合同约定支付违约金。

5.问题：甲方未按约定提供乙方休假待遇。

解决办法：立即按照合同约定提供乙方休假待遇，并支付相应的赔偿。

6.其他问题的解决办法。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工，与乙方签订劳动合同。

2.双方明确双方的权利义务，保障双