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合同编号:__________
甲方(事业单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(聘用人员):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意乙方向甲方提供劳动力,乙方愿意接受甲方的管理和支付的劳动报酬,双方同意遵守国家相关法律法规,签订本聘用合同,并共同遵守本合同的各项条款:
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。
第二条工作岗位和职责
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度和岗位职责要求。
2.2甲方有权根据工作需要及乙方的能力和表现,调整乙方的工作岗位。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方有关法律法规、政策规定,以及甲方内部的薪酬体系,按时足额支付给乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
3.2乙方同意按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况,接受甲方的薪酬待遇。
第四条工作时间
4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。
4.2甲方保证乙方每周工作时间不超过____小时,每天工作时间不超过____小时。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方有关法律法规,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供规定的福利待遇,如带薪年假、探亲假、婚丧假、产假等。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规,提供乙方符合国家安全、健康、卫生标准的劳动条件。
6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。
第七条必威体育官网网址和知识产权
7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内,对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以必威体育官网网址。
7.2乙方同意在合同期间所创造的技术成果、发明创造等知识产权归甲方所有。
第八条解除和终止合同的条件
8.1在合同期内,甲乙双方可以协商解除或终止合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)未经甲方同意,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同,甲方要求解除的;
(5)乙方被追究刑事责任的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
第九条违约责任
9.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。
9.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方聘用乙方后,可视情况设定试用期,试用期最长不超过六个月。试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行全面评估。试用期内,乙方如未能通过甲方考核,甲方有权解除本合同。
2.培训条款
甲方应按工作需要,对乙方进行必要的岗位技能培训和专业技能提升培训。乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务水平。培训期间,乙方的工资待遇不变。
3.工作业绩考核条款
甲方应对乙方的工作业绩进行定期考核,考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。乙方应努力完成甲方设定的工作目标和任务,提高工作效率。
4.劳动合同续签条款
本合同到期前,甲方应根据乙方的工作表现和甲方需求,决定是否续签。如甲方决定续签,应提前三个月通知乙方。乙方如有异议,可在接到通知后一个月内提出。
5.劳动纪律和规章制度
乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度,如有违反,甲方有权对乙方进行批评教育,甚至解除本合同。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.劳动权益保障条款
乙方有权依法享受国家规定的节假日、休息日、带薪年假等休假待遇。乙方在合同期间,如遇合法权益受到侵害,有权向甲方提出申诉。
2.个人发展规划条款
乙方应根据自身职业规划,积极参与甲方提供的培训和发展机会,提高自身综合素质。甲方应给予乙方公平的晋升机会。
3.必威体育官网网址和竞业限制条款
乙方在合同期间和解除合同后一年内,应对甲方的工作
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