2024劳动合同签订管理制度范本.docx

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动合同的订立

1.1甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

1.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方解除或终止劳动合同关系止。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方的岗位、职责及公司工作需要，为乙方提供合适的工作条件。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的岗位、职责及公司薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享有法定的节假日休息权利，甲方按照国家的有关规定给予乙方休假。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，超出部分按照法定标准支付加班费。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

5.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方均有权提前30天书面通知对方解除或终止劳动合同。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

6.3甲方如依法破产、解散或变更，本劳动合同即行终止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致劳动合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

7.2因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、甲方为主导时增加的条款及说明

1.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险、办理公积金等。

1.2甲方应建立健全乙方的个人资料档案，并确保资料的准确性和安全性。

1.3甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

1.4甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。

1.5甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供福利待遇，如带薪年休假、节日福利等。

二、乙方为主导时增加的条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确的个人信息，并办理相关入职手续。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求，认真履行工作职责。

2.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自己的业务能力和综合素质。

2.4乙方应按照甲方的规定，保守公司的商业秘密和机密信息。

2.5乙方在合同期内提前解除或终止合同，应提前30天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

三、第三方中介为主导时增加的条款及说明

3.1第三方中介应按照甲乙双方的约定，为甲方提供合适的人才，为乙方提供合适的工作机会。

3.2第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确，不得隐瞒或虚假宣传。

3.3第三方中介应按照约定，向甲乙双方收取中介费用，并开具正规发票。

3.4第三方中介在介绍人才过程中，应尊重乙方的个人意愿，不得强迫乙方接受工作安排。

3.5若第三方中介未按照约定履行义务，导致甲乙双方产生损失，第三方中介应承担相应的法律责任。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司简介

3.社会保险缴纳证明

4.公积金缴纳证明

5.甲方公司规章制度

6.乙方培训记录

7.乙方工作绩效评估报告

8.劳动合同解除或终止证明

9.商业秘密和机密信息必威体育官网网址协议

10.中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作岗位或未按时足额支付工资，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度，视为违约。

3.第三方中介未按约定提供合适的工作机会或未如实提供甲方乙方的信息，视为违约。

4.甲方未按约定为乙方提供培训和发展机会，视为违约。

5.乙方未按约定保守甲方商业秘密和机密信息，视为违约。

6.任何一方未按约定提前解除或终止劳动合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。