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幼儿园正式员工劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，主要负责____工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

5.2甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

5.3甲方应关心乙方的生活，提供必要的福利设施。

第六条培训与教育

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和教育，提高自身业务水平。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密。

7.2乙方在劳动合同终止后，仍应继续保守甲方的秘密。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.2有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

8.3甲方依照本合同第八条第1款规定解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位和工作内容。

说明：甲方根据业务发展和乙方的个人能力，有权在合同期间内调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整，并努力适应新的工作岗位。

1.2甲方有权根据公司需要安排乙方加班。

说明：甲方因业务需要，有权安排乙方加班。甲方将按照国家和地方的法律法规支付乙方的加班费。

1.3甲方有权对乙方进行定期的绩效考核。

说明：甲方为了提高员工的工作效率和质量，有权对乙方进行定期的绩效考核。乙方可根据考核结果获得相应的奖励或处罚。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展需要提出转岗申请。

说明：乙方如果希望调整工作岗位以适应个人职业发展规划，可以提出转岗申请。甲方应认真考虑乙方的申请，并在可能的情况下给予支持。

2.2乙方有权根据个人情况提出调薪申请。

说明：乙方如果认为个人的工作表现和经验已经达到更高的薪酬水平，可以提出调薪申请。甲方应根据公司的薪酬政策和乙方的实际表现进行评估，并在适当的情况下给予调整。

2.3乙方有权在合同期间内提出解除劳动合同。

说明：乙方如果因为个人原因需要解除劳动合同，可以提出解除合同的申请。甲方应根据合同约定和法律法规的规定，办理相应的解除手续。

三、当有第