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常用最简单的劳动合同书2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条本劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方从事____(岗位)工作,具体工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
三、劳动报酬
第三条乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行,乙方月工资为人民币____元(¥____元),包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。
第四条乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
四、工作时间与休息休假
第五条乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,作息时间按照甲方的规定执行。
第六条乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按国家规定给予乙方年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护与保险
第七条甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
第八条甲方应当依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动纪律与培训
第九条乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的管理。
第十条甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育,乙方应积极配合并接受培训。
七、解除和终止劳动合同的条件
第十一条甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
第十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本劳动合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反甲方规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
第十三条有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1.甲方生产经营发生严重困难的;
2.甲方依法进行改革或者调整的;
3.其他符合法律、法规规定的情形。
八、经济补偿与赔偿
第十四条甲乙双方解除或者终止劳动合同的,甲方应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。
第十五条乙方违反甲方必威体育官网网址协议或者竞业限制协议的,乙方应当向甲方支付违约金,违约金的数额由甲乙双方约定。
九、其他约定
第十六条本劳动合同的签订、变更、解除或者终止,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,书面记载,并由甲乙双方签字或者盖章。
第十七条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字/盖章):__________日期:____年__月__日
乙方(签字):__________日期:____年__月__日
附加条款:
1.甲方应按照国家和地方政府的相关规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2.乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按国家规定给予乙方年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育,乙方应积极配合并接受培训。
4.乙方违反甲方必威体育官网网址协议或者竞业限制协议的,乙方应当向甲方支付违约金,违约金的数额由甲乙双方约定。
5.本劳动合同的签订、变更、解除或者终止,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,书面记载,并由甲乙双方签字或者盖章。
6.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
多方为主导时的,附件条款及说明
一、甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方可以根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容,但应保证乙方的工资待遇不受影响。
条款说明:此条款旨在明确甲方在生产经营需要时,对乙方岗位和工作内容的调整权,同时保障乙方的工资待遇不受影响。
2.甲方有权根据乙方的绩效表现,给予乙方奖金、晋升等激励措施。
条款说明:此条款旨在激励乙方积极工作,提高工作效率和质量,同时明确甲方对乙方绩效表现的评估权和激励措施的决定权。
3.甲方应按照国家和地方政府的相关规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
条款说明:此条款旨在强调甲方对乙方劳动安全卫生条件的保障责任,以符合国家相关规定。
4.甲方应
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