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工厂劳动用工合同范本2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作任务是:__________
1.3乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,认真履行工作职责。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为:__________
2.2乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为:__________
3.2乙方工资支付时间为:__________
3.3乙方工资构成包括:基本工资、绩效奖金、加班工资等,具体按照甲方的工资制度执行。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,遵守安全生产规定。
第六条培训与发展
6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。
6.2乙方应积极参加甲方组织的培训,提高自身业务能力。
第七条必威体育官网网址条款
7.1乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内,应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第八条合同解除和终止
8.1双方协商一致,可以解除本合同。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方,并承担相应责任。
8.3甲方解除劳动合同的,应依法支付经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自生效之日起计算。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.试用期规定
11.1甲方与乙方签订劳动合同后,乙方需参加试用期。试用期为__________个月,自乙方正式入职之日起计算。
11.2在试用期内,甲方有权对乙方的工作表现进行评估,以确定乙方是否符合甲方招聘要求。
11.3试用期内,乙方的工资待遇为约定工资的__________%,具体金额为__________元。
11.4试用期内,甲方不得解除劳动合同,除非乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形。
12.竞业限制
12.1在劳动合同终止或者解除后,乙方同意在一定期限内(最长为__________年),不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相似的工作。
12.2竞业限制期间,乙方应遵守相关法律法规,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
12.3甲方应按月支付竞业限制补偿金,标准为乙方在甲方一个月工资的__________%。
13.额外福利
13.2乙方享有甲方提供的培训、晋升机会,以提升个人能力和职业发展。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
14.劳动合同续签
14.1合同到期前__________个月,乙方有权书面提出续签劳动合同的意愿。
14.2甲方收到乙方书面续签申请后,应在__________个月内回复乙方。
14.3若甲方同意续签,双方应签订新的劳动合同,并按约定时间开始生效。
15.劳动条件改善
15.1乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度,提出改善劳动条件的请求。
15.2甲方应在收到乙方请求后的__________日内给予答复,并根据实际情况采取相应措施。
16.个人信息保护
16.1甲方应妥善保管乙方的个人信息,不得泄露、出售或者非法使用乙方的个人信息。
16.2甲方收集、使用乙方的个人信息应遵循相关法律法规,未经乙方同意,不得用于其他目的。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说
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