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学校聘用合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________

第一条职位与工作内容

1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调配。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），按月支付。

3.2乙方享受按照国家规定和甲方制定的薪酬体系所规定的其他福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，实行__________工作制。

4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的业务水平。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的任何秘密信息。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条合同解除与终止

8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。

8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前__________个月通知乙方。

第九条争议解决

9.1双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

11.甲方主导的附加条款

11.1甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。

说明：甲方根据业务发展和乙方的实际工作表现，为了更好地发挥乙方的潜力，甲方有权调整乙方的职位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整安排，并接受新的工作职责。

11.2甲方有权根据经营状况和市场变化，调整乙方的工资待遇和福利待遇。

说明：甲方根据公司的经营状况和市场变化，为了保持公司的竞争力，有权调整乙方的工资待遇和福利待遇。甲方会在调整前与乙方进行充分的沟通，并确保乙方的待遇公平合理。

12.甲方主导的附加条款说明

12.1甲方调整乙方的职位和工作内容时，应确保乙方的权益不受损害，并给予乙方适当的时间和培训支持。

说明：甲方在调整乙方的职位和工作内容时，应确保乙方的权益不受损害，如确保乙方的工资水平不低于调整前的水平，并提供必要的工作培训和指导，以帮助乙方适应新的工作环境。

12.2甲方调整乙方的工资待遇和福利待遇时，应充分考虑乙方的实际工作表现和个人情况，确保乙方的待遇公平合理。

说明：甲方在调整乙方的工资待遇和福利待遇时，应充分考虑乙方的实际工作表现和个人情况，如工作年限、工作难度、工作成果等因素，确保乙方的待遇公平合理，并与乙方进行充分的沟通和协商。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.乙方主导的附加条款

13.1乙方有权根据个人发展和职业规划，提出转岗或晋升的申请。

说明：乙方根据自己的个人发展和职业规划，如有意愿转岗或晋升，可以向甲方提出申请。甲方会综合考虑乙方的能力和公司需求，给予适当的安排和支持。

13.2乙方有权根据国家法律规定和合同约定，享受带薪年假、病假等休假待遇。

说明：乙方根据国家法律规定和合同约定，有权享受带薪年假、病假等休假待遇。乙方应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定提供相应的证明材料。

14.乙方主导的附加条款说明

14.1乙方提出转岗或晋升申请时，应具备相关的能力和