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社会工作团队协作试卷

考生姓名：__________答题日期：__________得分：__________判卷人：__________

第一部分单选题（本题共15小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.以下哪项是社会工作的核心要素？（）

A.专业知识

B.经济利益

C.团队协作

D.个人成就

2.社会工作团队协作中，以下哪个环节最为关键？（）

A.目标设定

B.资源分配

C.结果评估

D.沟通交流

3.以下哪项不是团队协作的优势？（）

A.提高工作效率

B.增强创新能力

C.减少资源浪费

D.加剧内部竞争

4.在社会工作团队中，以下哪个角色是负责协调团队内部关系的？（）

A.领导者

B.技术专家

C.成员

D.咨询师

5.以下哪种方式有助于提高社会工作团队的凝聚力？（）

A.定期举办团队建设活动

B.加大工作量

C.强化内部竞争

D.忽视成员个人需求

6.在团队协作过程中，以下哪个阶段是最容易产生冲突的？（）

A.目标设定

B.角色分配

C.执行任务

D.结果评估

7.以下哪种沟通方式最适合解决社会工作团队内部冲突？（）

A.指责

B.倾听

C.回避

D.抵制

8.在团队协作中，以下哪个因素最容易影响团队士气？（）

A.工作环境

B.成员能力

C.激励措施

D.任务难度

9.以下哪个理论模型主要用于分析团队协作过程？（）

A.生命周期模型

B.需求层次理论

C.知觉与行为理论

D.人际关系理论

10.在社会工作团队中，以下哪个角色负责提供技术支持？（）

A.领导者

B.管理者

C.技术专家

D.成员

11.以下哪种方式有助于激发社会工作团队成员的潜能？（）

A.严格考核

B.充分信任

C.持续施压

D.忽视个人成长

12.在团队协作中，以下哪个阶段需要重点关注成员的心理状态？（）

A.目标设定

B.角色分配

C.执行任务

D.结果评估

13.以下哪个因素可能导致社会工作团队协作失败？（）

A.目标明确

B.沟通畅通

C.资源充足

D.内部竞争激烈

14.以下哪种方式有助于提高社会工作团队解决问题的能力？（）

A.增加培训

B.加大工作量

C.强化内部竞争

D.忽视成员建议

15.在团队协作中，以下哪个角色负责监督团队成员的工作进度？（）

A.领导者

B.管理者

C.技术专家

D.成员

第二部分多选题（本题共15小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.社会工作团队协作的目的是（）

A.提高工作效率

B.降低工作成本

C.增强个人技能

D.提升团队凝聚力

E.增加工作压力

2.以下哪些因素有助于提升团队协作的效果？（）

A.明确的目标

B.良好的沟通

C.合理的分工

D.充分的资源

E.高度的竞争

3.社会工作团队中可能出现的角色包括（）

A.领导者

B.技术专家

C.执行者

D.沟通协调者

E.外部顾问

4.以下哪些方法可以用来解决团队协作中的冲突？（）

A.增进沟通

B.提高透明度

C.强化权威

D.中立调解

E.忽视问题

5.社会工作团队协作的阶段性任务包括（）

A.目标设定

B.角色分配

C.计划执行

D.监控进度

E.后期评估

6.以下哪些行为会影响社会工作团队的士气？（）

A.公平的奖励机制

B.频繁的批评

C.明确的期望

D.忽视成员贡献

E.充分的支持

7.有效的团队沟通应包括（）

A.听取他人意见

B.分享信息

C.避免冲突

D.尊重不同观点

E.保持沉默

8.社会工作团队在执行任务时，以下哪些策略是有益的？（）

A.定期回顾进度

B.灵活调整计划

C.严格遵循流程

D.鼓励成员创新

E.忽视外部变化

9.以下哪些因素可能导致社会工作团队的不和谐？（）

A.成员背景差异

B.目标不一致

C.沟通不畅

D.资源不足

E.过度竞争

10.社会工作团队在结果评估阶段应关注（）

A.目标达成情况

B.团队合作效果

C.成员个人表现

D.经验教训总结

E.忽视反馈

11.以下哪些措施可以提高团队成员的参与度？（）

A.鼓励开放讨论

B.重视成员意见

C.定期组织培训

D.分享决策权

E.限制信息流通

12.社会工作团队在应对变化时，以下哪些做法是合适的？（）

A.灵活调整策略

B.保持高度警惕

C.严格遵循原计划

D.鼓励成员