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前台劳动合同范本通用(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____日通知乙方。
1.3乙方有下列情形之一的,甲方可以即时解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
3.2乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为____元/月(或按实际工作天数计算),甲方每月____日按时支付乙方工资。
4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准另行规定。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方有权从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方自我保护意识。
第七条知识产权
7.1乙方在合同期内所创造的发明、实用新型、外观设计等技术成果,以及所创作的著作权作品,属于甲方所有。
7.2乙方同意在合同期内,未经甲方同意,不得以任何形式泄露、发表、使用甲方的商业秘密和技术秘密。
第八条必威体育官网网址条款
8.1乙方同意在合同期内和解除合同后____年内,保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得向任何第三方泄露。
8.2乙方违反本合同必威体育官网网址条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第九条合同的变更、解除和终止
9.1双方同意,合同的变更、解除和终止,必须依法进行,并提前书面通知对方。
9.2甲方解除劳动合同的,应提前____日通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
9.3乙方解除劳动合同的,应提前____日书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。
第十条违约责任
10.1双方违反合同规定的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
10.2乙方违反合同规定解除劳动合同的,应向甲方支付违约金,具体金额双方协商确定。
第十一条其他约定
11.1双方在签订合同时,应认真阅读本合同,对合同内容有疑问的,可要求对方解释。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.社会保险缴纳证明
7.工资支付证明
8.甲方商业秘密和技术秘密相关资料
9.乙方工作业绩证明文件(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件,甲方有权解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效。
6.乙方被依法追究刑事责任,甲方有权解除劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定
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