保险业员工待岗合同.docx

保险业员工待岗合同

合同编号：__________

甲方（保险公司）：__________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

联系人：_______________________

乙方（待岗员工）：__________

身份证号：____________________

联系电话：_____________________

联系地址：_____________________

鉴于甲方为一家合法经营的保险公司，乙方为甲方的正式员工，因业务调整或个人原因，乙方同意待岗，并遵循相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方待岗期间的相关事项达成如下协议：

第一条待岗定义与期限

1.1本待岗合同所述“待岗”是指乙方在甲方无工作安排期间，保留甲方员工身份，不享有正常工作期间的工资及福利。

1.2乙方的待岗期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。待岗期间，甲方保留乙方的岗位，并根据业务需要随时通知乙方返回工作岗位。

第二条待岗期间待遇

2.1乙方待岗期间，甲方不支付工资，但依法为乙方缴纳社会保险。

2.2乙方待岗期间，不得享有年假、病假、婚假、产假等国家规定以外的假期。

2.3乙方待岗期间，应保持电话畅通，随时响应甲方的工作安排。

第三条待岗期间的工作安排

3.1甲方应在本合同签订后____个工作日内，向乙方提供待岗期间的工作安排或培训计划。

3.2乙方应按照甲方的要求，参加待岗培训或完成其他相关工作。

第四条合同解除与终止

4.1在乙方待岗期间，如甲方需要解除或终止本合同，应提前____天通知乙方。

4.2如乙方在待岗期间找到新的工作，应提前____天通知甲方。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在待岗期间及待岗结束后，应对在甲方工作期间所接触到的一切商业秘密、客户资料等予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第六条法律适用与争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.甲方营业执照副本

4.甲方社会保险缴纳证明

5.培训计划或工作安排

6.必威体育官网网址协议

7.法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在待岗期间提前解除合同未通知甲方或找到新工作未提前通知甲方。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密或客户资料。

3.甲方未按约定提供培训计划或工作安排。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.待岗：指员工在无工作安排期间，保留员工身份，不享有正常工作期间的工资及福利。

2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

4.必威体育官网网址义务：指乙方在待岗期间及待岗结束后，应对在甲方工作期间所接触到的一切商业秘密、客户资料等予以必威体育官网网址。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在待岗期间找到新工作，应及时通知甲方，避免违反合同约定。

2.甲方应按时提供培训计划或工作安排，确保乙方待岗期间有所事事。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

4.乙方应履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密或客户资料。

五、所有应用场景：

1.保险公司因业务调整，需要安排员工待岗。

2.员工因个人原因，同意待岗并签订待岗合同。

3.保险公司与待岗员工就待岗期间待遇、工作安排等事项达成一致。

4.待岗期间，员工应保持电话畅通，随时响应甲方的工作安排。

5.待岗期间，员工参加甲方提供的培训或完成其他相关工作。

6.待岗期间，双方遵守合同约定，履行各自权利和义务。